株式会社エム・シー・アイ 【PM/東京】デジタルマーケティングコンサルタント/医療業界特化/リーダー候補

【PM/東京】デジタルマーケティングコンサルタント/医療業界特化/リーダー候補

【ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファーム】
クライアントである製薬企業のマーケティングコンサルタントとして、マーケティングに関する課題解決に取り組んでいただきます。
当社のデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。その中で、マーケティングコンサルタントとして、クライアントのニーズに合わせた最適な打ち手を選択し実行いただきます。（変更の範囲）デジタルマーケティング業務全般
※主なクライアントは大手製薬企業で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みとなっています。
【具体的な業務例】
・製薬企業が運営する医療関係者向け会員制サイトの運営とMA推進（Market、SFMC、Adobe等）
・製薬企業が導入したSFA/CRMシステムの運用改善（特にVeeva）
■業務の特徴：
企業の課題解決に寄与するだけでなく、医療用医薬品の利用者である患者さんのQOL（生活の質）向上に役立つ仕事です。すでに複数の大手製薬企業と関係性を築いており、今後もサービス開発・提供を通じて、次の10年・20年の医療業界発展に貢献していきたいと考えています。今回のポジションで採用された方には、プロジェクトリーダーとして社内外の調整をしつつプロジェクトに対して責任を持ち、プロジェクト内の顧客対応をお任せする想定です。また、その先に、マネージャーとしてチームを管理しながら、顧客に対する責任を持ち、新たなサービス開発や展開を生み出していくことに、意欲的にチャレンジしていただける方はマッチするポジションです。
■魅力：
医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる仕事です。年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高い仕事が可能です。
※社内ではデジタルマーケティングの未経験者が多数活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルスケア業界への興味・関心が強い方
・成長意欲が高く新しいことへのチャレンジを楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）なし

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～529,000円
固定残業手当/月：112,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,000円～715,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職を考慮した上で決定します。
■賞与：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト受検奨励制度（受験料は全額会社負担）、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、英語手当制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度
■永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度（勤続5年、10年、15年、20年）
■社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会
■加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
■インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談
■屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）