株式会社エム・シー・アイ 医療従事者向け求人サイトの企画・運営／新規事業担当（キャリア支援サイトの拡充）／フレックス

医療従事者向け求人サイトの企画・運営／新規事業担当（キャリア支援サイトの拡充）／フレックス

医師を中心とした医療従事者向けWebサービスの企画および運営の担当者として、様々な機能開発やサービス拡充施策を牽引いただきます。
◎参考サイト：医師のキャリアを支援する情報サイト「Medure」https://www.medure.jp/

■募集概要：
◎現在は求人サイトとしての機能は実装しておりませんが、今後「Medure」を中心としたキャリア支援Webサービスを拡大展開し、求人情報検索機能を実装、人材紹介サービスとして収益化させていく予定です。
◎その中で「医療従事者向け求人サイトの企画／運営」は、中心的な役割を担い、新規事業の立ち上げからグロースのフェイズを成功に導いていただきたいと考えています。
◎すでにマーケティングリサーチ事業のパネル会員としてご登録いただいている約6万人の医師とコミュニケーションがとれる事が強みです。

■業務内容：（変更の範囲）マーケティングリサーチ業務全般
◎医師会員向け求人情報サイトの企画およびディレクション
◎内部制作チームおよび外部制作会社と協業しながら、プロダクト開発を推進
◎求人獲得や問い合わせ対応等、施設や医師との折衝業務
◎会員情報の管理、運営体制の整備
◎その他、求人サイトの企画および運用に関わる業務全般

■業務と配属チームの特徴：
◎20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。
◎最初は、これまで調査パネルとしての約6万人の医師の対応をしてきた医療業界に精通した社員がサポートします。

■キャリア：
◎ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。
◎未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。
◎年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
Webプロデューサーとしての実務経験

【歓迎経験】
・医師または薬剤師向け求人サイトの企画またはディレクションにかかわった経験のある方
・有料職業紹介事業に関わる法令について知見がある方
・Google Analytics等でのデータ分析経験のある方
・Web広告の運用およびSEOについての実務経験や知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～35時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
490万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～430,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。
■賞与：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト(R)テスト受検奨励制度（受験料は全額会社負担）、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、英語手当制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
育児休業制度、介護休業制度
通勤手当、財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度
永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）
社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等
※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）