株式会社エム・シー・アイ インタビュー担当者（医師を中心とした医療関係者に対するインタビュー調査）／土日祝休み

インタビュー担当者（医師を中心とした医療関係者に対するインタビュー調査）／土日祝休み

当社HP事業部（マーケティングリサーチ事業）のインタビュー担当として、以下の業務をお任せします。

■募集概要：
◎MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。
◎このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。
◎その中で「インタビュー担当者」は、医師を中心とした医療関係者に対するインタビュー調査の実施を担当いただきます。

■業務内容：（変更の範囲）マーケティングリサーチ業務全般
◎インタビュアーとしてインタビューの実施
◎インタビュー内容の検討等、顧客またはプロジェクトリーダーとの調整
◎インタビュー内容の分析、報告書の作成
◎その他、インタビュー実施に付随する業務、等
※日程調整やインタビュー環境準備（オンライン・会場）等のインタビューサポート業務は別の社内スタッフが中心に担当いたします。

■業務と配属チームの特徴：
◎約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
◎世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
◎実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
◎夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下すべてを満たす方
・調査会社にて医薬品分野での定性調査におけるインタビューアーの経験
・現職（退職済みの方は直近勤務先）がマーケティングリサーチ会社
・マーケティング業務のご経験が3年以上

【歓迎経験】
ビジネスレベルの英語力がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～35時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～634,000円
固定残業手当/月：121,000円～224,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
465,000円～858,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給額に別途残業代が支給されます。
※年収には賞与（年2回）および入社時支度金を含みます。
■賞与：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト(R)テスト受検奨励制度（受験料は全額会社負担）、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、英語手当制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
育児休業制度、介護休業制度
通勤手当、財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度
永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）
社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等
※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）