フジ産業株式会社

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【虎ノ門・本社】経営管理業務（担当課長／課長職）／フレックス制 ※豊田通商グループ給食産業

【虎ノ門・本社】経営管理業務（担当課長／課長職）／フレックス制 ※豊田通商グループ給食産業

【豊田通商100％子会社／フレックスタイム制／残業月10～20時間／ワークライフバランス◎】
当社経理部にて経営計画策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析予算策定をお任せします。
※【担当課長】以上、【担当課長】、【課長職】を想定しています。

■具体的な業務内容：
予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告を行い、当社の今後の戦略や事業意思決定を行うための材料を提供します。

■組織構成：
経理部は１~９名在籍しており、平均年齢は38.2歳、男女比は男性8：女性2となっております。

■業務の特徴：
経営目標や実施計画などの経営戦略を立案し、経営会議を運営して決定をサポートします。また、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理も行います。企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションです。

■業務のやりがい：
会社の状況が一番よく見える部署です。経営層と事業部の人たちとの懸け橋という面も担うので社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多いです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題に参画し、経営判断をダイナミックに体感することができます。

■モデル年収
◇課長職：月給33.2万円～40.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　
・想定年収　504.9万円～588.9百万円　（時間外手支給対象外）
◇次長職：月給39.2万円～46.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　
・想定年収　594.9万円～678.9万円　（時間外手支給対象外）

■業務の厳しさ：
企業経営を左右する責任の重い仕事に精神的なプレッシャーを感じやすいかもしれません。各部署との調整や他部署同士の調整なども行うため、多くの人を巻き込む面白さの反面、地道な調整作業が多く発生します。人間力の高さも求められます。

■当社について：
2014年3月より豊田通商株式会社と資本提携、2020年4月より100％子会社となりました。2019年3月、新vision「The Partner For You」を制定しました。食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における管理会計（予算・業績の数値分析実務）経験（目安：3年以上）
・Word、Excel、PowerPoint を使用し、自ら資料を作成できる方（特にExcelを集計した資料作成）

■歓迎条件：
・数字に強い方、収集したデータをまとめあげるスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、キャリアアップ時に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～402,000円

＜月給＞
247,000円～402,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力に応じ役職含め決定します。
※上記年収は基本給+役職手当＋在宅勤務手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績＋個人評価を反映（昨年実績約3ヵ月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備・豊田通商グループ団体保険（任意）
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内実務研修、eラーニングをはじめ、豊田通商グループ合同による階層別研修にも参加しスキルアップが可能です。

＜その他補足＞
■役職手当
■地域手当（管理職除く5千円／月）
■在宅勤務手当（2千円／月）
■各種慶弔制度、慶弔金
■福利厚生会員サービス「WELBOX」加入
■社用車、社用スマートフォン、PC貸与
■改善表彰制度・勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産休・育休（取得実績あり）