フジ産業株式会社

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【虎ノ門】施設向け法人営業/社会貢献◎／豊田通商グループ◆食材サービス◆

【虎ノ門】施設向け法人営業/社会貢献◎／豊田通商グループ◆食材サービス◆

【豊田通商100％子会社/食品業界未経験歓迎！営業未経験もご相談ください！調理工程を大幅に省略する食品サービスで、福祉施設の経営支援にも貢献】

給食産業の明日を担う、新規商材の拡販・導入支援、給食事業の業容拡大に向けた新規顧客開拓（福祉・産業・学校・保育園）をお任せします。
◎2019年立上げの新事業「完全調理済食材（クックパック）」の拡販と客先への導入をお任せします。

■具体的な業務内容：
【顧客開拓先】
高齢者施設や福祉施設が中心となりますが、省力化を実現できることから人手不足の問題を抱える給食施設全般がお客様となります。
【営業スタイル】
インバウンドで反応をいただいたお客様へのアプローチがメインとなります。
アプローチの営業方法は様々です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、理解した上でご提案頂きます。
（例）各種展示会への出店、DM発信からの反響営業、既存取引先へのアプローチなど
【バックアップ】
◎本社および北関東支店／営業推進グループ・各支店担当と協力して進めて頂きます。
◎商品の特性および優位性をしっかりと理解するため、静岡県三島市にある当社製造施設（三島R&Dセンター）で製造を学んでいただく機会もあります。

■1日の流れ（一例）：
9:00～9:30　メール確認と対応
9:30～12:00　アポ取り（TEL）／営業
12:00～13:00　昼休み
13:00～17:00　営業活動（訪問、試食会等）
17:00～18:00　帰社し纏め作業（報告書作成など）

■組織構成：
男性9名、女性1名／平均年齢40歳
事業推進部　営業推進グループは団結力が高く、やる気に満ちて活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。
OJTで上司が業務の進め方・アプローチのポイント等教えていただけます。

■業務のやりがい：
◎外食産業における人出不足問題を解決し、急速に進む高齢化社会で拡大する高齢者施設で働く従業員の職場環境の良化、コストダウンにより経営支援にもつながる社会貢献性の高い仕事です。
◎より良い仕組みを作り出す余地が多いため、決められた仕組みの中で仕事をするのではなく、ご自身の理想の仕組みを提案し実現できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・販売職もしくは営業職のご経験で、主体性を持ち目標を追っていた経験のある方

■歓迎条件：
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ※各ツール使用による客先へのプレゼン資料作成あり
・福祉施設/食品業界の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」／都営三田線「御成門駅」徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、キャリアアップ時に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：21～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
343万円～426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
217,000円～287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力に応じ役職含め決定します。
■その他固定内訳：
地域手当：5,000円
在宅勤務手当：2,000円
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績約3ヵ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：役職により支給対象。本人が扶養している場合に限る。
住宅手当：30歳未満独身一人暮らし住宅補助（2万円／月）
社会保険：各種保険完備・豊田通商グループ団体保険（任意）
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内実務研修、eラーニングをはじめ、豊田通商グループ合同による階層別研修にも参加しスキルアップが可能です。

＜その他補足＞
■役職手当：担当課長として採用された場合支給（2万円／月※上記月給に含む）
■地域手当（5千円／月※上記月給に含む）
■在宅勤務手当（2千円／月※上記月給に含む）
■各種慶弔制度、慶弔金
■福利厚生会員サービス「WELBOX」加入
■豊田通商グループ各種優待割引
■社用車、社用スマートフォン、PC貸与
■改善表彰制度・勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産休・育休（取得実績あり）