株式会社クレハ

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【東京】家庭用品ルート営業（本部商談・代理店営業）※プライム上場／クレラップの化学メーカー

【東京】家庭用品ルート営業（本部商談・代理店営業）※プライム上場／クレラップの化学メーカー

～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』等の家庭用製品／土日祝休・年休123日／在宅勤務可（月８回まで）通常残業10H程度・各種手当充実～

■職務内容
家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。
大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。
代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。

■就業環境
通常残業10H程度、直行直帰や在宅勤務も可能です。公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。
※年数回、繁忙期により残業20時間以上となる場合が御座います。
５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。
有休は初年度14日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。

■家庭用品の商材
・家庭用ラップ『NEWクレラップ』
当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。
・キッチン用品『キチントさんシリーズ』「いつもの家事を心地よく」をコンセプトにハウスワークをサポートします。

■組織構成
計15名（営業部長、所員14名）で構成されています。

■特徴
・プライム上場売上高1,912億7,700万円（連結）の化学メーカーです。
・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。
・消費者向け製品以外にも高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日用品や家庭雑貨、食品分野でのルートセールス経験（3年以上）
・顧客データと市場データを分析し、顧客特有の問題点の特定、原因の分析および課題解決をした経験
・Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の使用スキル
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国の拠点への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、14:00～21:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～351,000円

＜月給＞
239,000円～351,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収：
・25歳 独身・・・500万円（勤務地手当、残業月10時間込)
・30歳 独身・・・600万円（勤務地手当、残業月10時間込)
・35歳 配偶者・子2人・・・750万円（勤務地手当、育児手当、残業月10時間込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅には入居基準あり、その他家賃補助制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにより実際の業務の流れに沿って指導を行います。
■階層別研修や応募型研修を行っています。

＜その他補足＞
■保養施設、グラウンド、テニスコート等
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、住宅財形貸付
■グループ従業員持株会、グループ共済会
■積立年金、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等
■体育･文化各種クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、有給休暇（初年度は入社時期により1日～14日付与、2年目は15日付与、その後1年ごとに1日追加し、最大20日付与となります）