ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

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【目黒】マーケティングスタッフ◆住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／リモート可

【目黒】マーケティングスタッフ◆住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／リモート可

【BtoB/BtoC向けのマーケティングスタッフ／土日祝休み／年間休日125日／リモートワーク可】

■ポジション概要：
当社の取り扱う商材（R+house、リライフクラブ、不動産相続の相談窓口、家価値60年サポート、HySPEED工法、デコス・ドライ工法、GARDENS GARDEN）の、BtoB/BtoC向けのマーケティング業務を担っていただきます。SEO対策や各種SNS を主体としたWebマーケティング等を駆使し、会員企業向けのデジタルサービス品質向上、会員企業の集客力強化、社内生産性改善をミッションとして取り組んでいます。

■具体的な業務内容：
・マーケティング/Webに関するデータ管理、分析、改善
・広告代理店等との調整業務、及び出稿コンテンツの制作ディレクション
・サイト集客、リスティング運用、広告運用、一部加盟店への提案
＜使用ツール＞Zoom、Slack、Google Workspace

■組織構成：
20代-40代までの8名で、領域長（男性）、ゼネラルマネージャー（男性）、リーダー（女性）、メンバー（男性1名女性4名）の構成になります。他に派遣社員・パートが4名にいます。

■入社後の流れ：
座学研修を１週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。

■当社の想い：
「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員（加盟店）を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
日本の住宅の多くを建てているのは中小の工務店であり（市場の70％以上）、大手ハウスメーカー様に比べると、性能を追求した商品開発に手が回っていないことがほとんどです。弊社は会員である中小の工務店様に対して、大手ハウスメーカー様に対抗できる性能に優れた住宅サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。
当社の成長＝会員利益の最大化にあり、（1）会員価値を最大化するための事業開発（2）会員が事業を立ち上げるための導入施策（3）会員が事業成長するための研修支援（4）会員の地域ブランド化のための集客支援の４つ注力をしています。

■「従事すべき業務の変更の範囲」：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・BtoC企業におけるUI/UX改善による媒体力強化経験（3年以上）
・BtoC企業におけるWEB広告運用経験（検索連動広告、SNS広告、2年以上）
■歓迎条件：
・サイト改善／デザイン変更のディレクション経験
・Google AnalyticsやGoogleタグマネージャーの活用経験
・パワーポイント等での企画書・ホワイトペーパー作成能力
・インサイドセールスやフィールドセールスとしての営業経験
・BtoB企業におけるソリューション提案型の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ南北線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■「就業場所」：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
504万円～702万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,800円～473,900円
固定残業手当/月：79,200円～111,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定
■給与改定：年2回（4月、10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度（転勤時）
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援
■フレッシャーズフォロー制度：入社して１ヶ月程度、業務以外の部分で疑問点やお困り事を相談できる場を用意、社員をアサインします。

＜その他補足＞
■業績連動手当（営業社員の新規受注を対象）
■単身赴任／一時帰省手当（単身赴任者を対象）
■基本車両手当（自家用車を業務に使用する社員を対象）
■従業員持株制度（入社3ヶ月目以降加入可）
■確定拠出年金制度（掛金補助あり）
■簡単社食サービス（オフィスグリコ）
■ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス
■インフルエンザワクチン接種補助（自己負担なし）
■コロナワクチン 就業時間接種
■コロナワクチン接種 副反応特別休暇
し社員紹介制度
■くふうカンパニーグループ社員優待特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）