ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

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【リモート中心】建築業界向け営業コンサル◆独自の環境対応型工法を提供し施工代理店の経営をサポート

【リモート中心】建築業界向け営業コンサル◆独自の環境対応型工法を提供し施工代理店の経営をサポート

【全国で施工実績90,000棟越えの環境配慮型施工方法を提供／住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／土日祝休／リモート中心／フレックスあり】
当社の環境カンパニー（HySPEED事業）にて、HySPEED工法を採用いただいた顧客である、住宅会社様の経営改善支援（３か年事業計画策定、事業別収益分析、加盟店様向け研修講師）をお任せします。
民間の宅地地盤改良事業に参入するにあたって必要となる施工・営業ノウハウを標準化し、施工面だけでなく顧客開拓に力を入れたサポートを行なっていただきます。

■提供商材「HySPEED工法」について：
HySPEED工法は建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の商材です。天然砕石のみを用いた宅地向け地盤改良工事であり、従来のセメント系の地盤改良工法で問題となっていた「環境汚染問題」「資産目減り問題」「品質不良問題」を解決し、環境・健康・財産に優しい工法として、エンドユーザー・他社との差別化を図る住宅会社からのニーズがあります。

■職務詳細：
・進捗会議
顧客と事業の進捗確認を実施する会議。数値確認、修正アクション検討、イベント計画などを実施。
・同行
顧客だけでは営業懸念がある先へ同行し代行面談を実施。
・セミナー講師
顧客の「新規顧客発掘」の手段。セミナー当日の講師代行。
・代行営業
当社社員による顧客への送客業務。

■入社後イメージ：
・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を行います。
・他企業と異なり、営業活動と既存顧客支援を分業化せず、営業活動を通じてノウハウを蓄積し、代理店支援に活かして頂きます。
・出張は月3～4日程度が見込まれます。

■組織構成：
・事業責任者（50代男性）
・リーダー（40代男性）
・メンバー5名（30代男性1名　20代男性4名）　

■キャリアパス（一例）：
・中途入社４年目：子会社代表取締役
SV、チームリーダーを経験後、20名規模の子会社の代表取締役として経営全般を担う。

・入社４年目：リーダー
５名程度の部下の育成や管理、また自身もプレイヤーとして複数社の支援。

■「従事すべき業務の変更の範囲」：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上（業界経験不問）
・Excelスキル（SUM、IF、タッチタイピングができるレベル）
■歓迎条件：
・建材営業経験
・新規開拓営業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ南北線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※週の出社は1～2回です

■「就業場所」：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間：8時間・残業時間20H～30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
451万円～653万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,500円～443,500円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：108,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当（一律5万）：ライフプラン手当
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定
■給与改定：年2回（4月、10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度（転勤時）
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援
■フレッシャーズフォロー制度：入社して１ヶ月程度、業務以外の部分で疑問点やお困り事を相談できる場を用意、社員をアサインします。

＜その他補足＞
■業績連動手当（営業社員の新規受注を対象）
■単身赴任／一時帰省手当（単身赴任者を対象）
■基本車両手当（自家用車を業務に使用する社員を対象）
■従業員持株制度（入社3ヶ月目以降加入可）
■確定拠出年金制度（掛金補助あり）
■簡単社食サービス（オフィスグリコ）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー常備
■ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス
■インフルエンザワクチン接種補助（自己負担なし）
■社員紹介制度
■くふうカンパニーグループ社員優待特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）