株式会社ロイヤリティ　マーケティング

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販売促進／SNS企画運用／キャラクターMD ◆会員数1億人以上Pontaのファンマーケ／連続休暇奨励

販売促進／SNS企画運用／キャラクターMD ◆会員数1億人以上Pontaのファンマーケ／連続休暇奨励

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社の販促担当部門／戦略策定・企画に携わる／広告代理店出身の方も活躍中／福利厚生充実】

■業務概要：
消費者向けに、オンラインからリアルまで多岐に渡るコミュニケーション戦略・クリエイティブ全般を行っている部門で、広告宣伝、キャラクターMD、SNS企画運用の業務推進をチームの一員としてご担当いただきます。
＜実施内容の一例＞
ファンマーケティング、キャラクターMD、SNSプロモーション戦略、Webサイト企画やWebプロモーション、イベント企画・運営など

■ミッション：
本ポジションでは、ブランディングを通して【ポイント業界を超えた、生活者の趣味趣向との接点】強化を目指し特に、キャラクターIPを軸とした会員の粘着性強化に向けた"熱狂的ファンマーケティング"をミッションとして、ともに挑戦できる方を求めています。

■具体的な業務内容：
・Pontaファン向けのキャラクターMD企画、製造、販売計画実行
・合計150万人向けのPonta公式SNS企画、SNS運用（X、Instagram等）
・SNS投稿素材の企画、クリエイティブ策定
・オンラインプロモーション実行に向けたメディア戦略、新規サービスの企画策定、実行
・Pontaファンマーケティングに向けプロモーション・宣伝の戦略策定・企画
・リアルイベントの企画・運営
・ファンマーケティング企画、実行（主要分野は、スポーツ、キャラクター）
・代理店、クリエイティブスタッフ間のディレクション
・オウンドメディア、外部メディアへの様々な制作物の入稿管理
・実行案件のPDCA、モニターリング　など

■魅力：
・認知度90%超を誇る"Ponta"ブランド・宣伝担当部門で、オンラインからリアル施策まで、キャラクターMD企画・販売、SNS企画・運用まで多岐に渡るプロモーションの企画・実行を経験することが可能です。
・世の中のトレンドに最も敏感な部門で、ファンマーケティングを実行、売上を作りながら、消費者の反応をダイレクトに実感できます。
・ポイント業界の広告宣伝にとどまらず、スポーツ、エンタメ、IP業界等、幅広い業界とのコラボレーションに挑戦できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社・広告代理店・企画会社等、いずれかにおける広告宣伝、MD、SP業務経験

■歓迎条件：
・広告宣伝・プロモーションの企画策定、実行、検証を一貫して担った経験（オンライン・リアル）
・キャラクターやその他におけるMD企画・販売、製造経験
・実行に向けたクリエイティブディレクション、入稿～GAモニタリング経験
・ファンマーケティングの企画・実行経験
・スポーツ、エンタメ、IP分野での経験
・SNSの企画・運用・実行の経験
・リアルイベントの企画・実行の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～400,000円

＜月給＞
285,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
福利厚生補助金（4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能）