株式会社ロイヤリティ　マーケティング

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【在宅勤務可】SE・PG（Webサービス・アプリ開発）◆会員数1億人以上のPonta／上流工程～

【在宅勤務可】SE・PG（Webサービス・アプリ開発）◆会員数1億人以上のPonta／上流工程～

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社／新規構築・改善企画の推進を行い、IT戦略・開発経験を積むことが可能／リモートワーク可／福利厚生充実】

■業務内容：
◇Pontaサービスの新商品・既存プロダクトの新機能リリース等における設計・開発から運用保守まで幅広くご対応いただけます。
◇企画担当・集客担当、開発ディレクターと密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通することができ、サービス視点でのシステム開発をご経験いただけます。
＜ご担当いただくプロダクト/システム例＞
・スマートフォンアプリ（Pontaアプリ）
・アフィリエイトシステム（Pontaボーナスパーク）
・アンケートシステム（Pontaリサーチ）
・ゲームポータルサイト（PontaPlay）
・その他会員向けコンテンツ/WEBシステム

■業務の特長：
・アプリケーションエンジニアとして、当社のWebサービスやアプリなどのオンラインサービスの初期構想段階から、企画・集客担当、開発ディレクターと連携し、システム開発を行っていただきます。
・各プロダクトのチーム制をとっているため、新規Webサービスの立ち上げや既存機能の改善、新機能追加など企画担当と一緒に検討、実装していくチャンスもあります。
・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。

■開発環境：
AWSマネージドサービス、Node.js、Java、PHP、Pythonなど

■配属先のチーム：
現在、設計開発フェーズは主に開発ベンダーにお任せしていますが、今回立ち上げた内製チーム（社員＋業務委託）に配属いただく予定です。今後各プロダクトを横断する形に拡大していく予定です。

■本部の環境・男女比について：
当ポジションの配属先であるプロダクト＆メディア本部は、メンバー男女比＝3:7、各部長の男女比＝1：3と女性比率も高く、また、20代の部長やプロダクト責任者も活躍しており、年次・性別関係なく評価され裁量をもって主体的に働ける環境です。

■キャリアステップ：
経験・ご志向に合わせて、プロジェクトリーダー、テックリード、開発ディレクター等社内でのキャリア形成することが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経歴をお持ちで、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を志向されている方　
・システム開発経験2年以上
・以下何れかの言語経験をお持ちの方
Java、PHP、Ruby、Perl、Javascript、Scala、Python、GolangなどのWeb開発言語での開発経験

■歓迎条件：
・AWSを使用したシステム開発経験
・上流工程においてユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～

＜月給＞
285,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
福利厚生補助金（4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能）