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【八重洲】IR＜リーダー候補＞※東証プライム上場の急成長企業／裁量権◎／評価制度◎

【八重洲】IR＜リーダー候補＞※東証プライム上場の急成長企業／裁量権◎／評価制度◎

＜成長性の高い企業のIR担当として、会社と一緒に大きく成長できるポジションです＞
※固定残業手当は60時間となっておりますが、実態は残業月20~40時間程度です。
■業務内容
◇IR戦略の立案、実行
◇機関投資家との面談
◇IR関連資料の作成
◇取締役会等への報告・分析資料の作成し移出
◇IRの関連する法定開示資料への作成支援
◇英文IR、英語でのIR対応
◇その他バックオフィス事務

■募集背景
～上場企業で国内及び国外投資家に対するIRスキルを獲得できる貴重なキャリアパス～
総務・人事課メンバーとして、IRチームの立上げのため採用を行っております。IRに関しては、取締役企画管理部長や、経営企画室長といった経営陣の近くで、戦略的なIRの実行を行うためのプラン検討から、IR資料の作成を主導するポジションです。少数のバックオフィスで風通しがよく、また裁量をもった働き方が可能です。
また、一定の経験を積んだ後には期間投資家との面談なども実行いただく予定で、特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションだと考えています。レーティング機関の調査対応も主に英語（読み書き）で行います。会社は業績拡大局面にあり、少数精鋭での管理部門とうカルチャーとなるため、淡々と決まったことをこなすような職場ではありません。そのため、創造的な職場環境であり、経理部門や経営企画部門と一緒に試行錯誤しながらＩＲを強化していくための、協調性がありつつも行動力と思考力、そしてＩＲに携わる人物としての誠実さをを備えた人物をお待ちしています。
安定した財務基盤を持つ上場企業管理部門であり、収入面は安定的なものと考えております。長期的には、組織拡大に合わせてＩＲのリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。

■組織構成
企画管理部 総務・人事課 11名
取締役（男性30代前半）-次長（男性50代前半）+ 当ポジション
※総務・人事課は、総務/人事労務/IT/法務 担当で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
◇英文の読み書きに関するビジネス経験
◇企業の決算書の数字を理解できる会計や税務知識のある方

■歓迎要件
◇上場企業でのIR業務またはIR周辺分野（経営企画、開示資料作成等）に関連する業務経験
◇IR業務でのプロジェクト主導や、戦略立案に主体的に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社　※2022/12/26より移転※
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に拠点拡大による転勤の場合もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20~40h程度　※週始め8:00から社内MTGあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～
固定残業手当/月：112,000円～（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収：賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております
※評価により年収が想定レンジを超えることもございます
■賞与について
業績連動賞与（半期ごと）＋360°評価賞与（四半期ごと）
※会社業績と個人評価による
※過去連続10年実績有り（年間で４～9カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場にてOJT

＜その他補足＞
・ビル内喫煙所有り
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給休暇取得を推奨）、慶弔休暇、産休育休、年次有給休暇（入社６か月経過後付与）、半日有給休暇取得可