M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

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【東京】経営企画　～グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画～

【東京】経営企画　～グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画～

■募集背景：当社ではこれまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行なってきました。一方で、会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていることや、営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化／細分化してきたことにより上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案～実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。
■業務内容：主な業務は下記に記載しております。
（1）弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
（2）弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
（3）新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
（4）部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
（5）全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
トなど）
■組織構成：現在7名（部長1名／課長6名）で構成されておりますが、中途入社者もおり、業界未経験でもOJT通じてキャッチアップ可能な環境です。
■働き方：固定残業手当が73時間となっておりますが、M&Aアドバイザーの営業員に合わせているため、実際の残業時間は異なります。M&Aといった機密の高い情報を扱っていることからリモートワークは出来ないものの、メリハリをつけて業務を行うことが出来る環境です。
■当社の魅力：離職率は直近5年で5％と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
※以下のいずれかの経験（3年以上）
上場企業、それに準ずる企業、数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
金融機関での事業・財務分析業務
■歓迎
※以下経験
財務モデリング（ビジネスケース作成、企業価値評価等）／自社の成長戦略としての企業買収（M&A）とPMI
新事業立ち上げ／海外留学（MBA）、海外勤務／M&Aアドバイザリー
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社　※2022/12/26より移転※
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
将来的に拠点拡大による転勤の場合もございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
840万円～1,650万円

＜賃金形態＞
月給制
※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間73時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与内訳
（月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与
・月額固定給30万円～60万円
・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分
・業績連動賞与：月額固定給の0～10ヶ月分（標準5ヶ月）
・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可