M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

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【東京】資料作成・リサーチ業務（M&A関連）～残業月約20H／プライム上場／簿記の資格を生かせます～

【東京】資料作成・リサーチ業務（M&A関連）～残業月約20H／プライム上場／簿記の資格を生かせます～

◆固定残業手当が60時間となっているものの、実際の残業時間は月20時間前後です

【会社概要】
当社は、M&A仲介会社として、譲渡企業（売手）と譲受企業（買手）の間に立ち
M&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しています。

【職務内容の内訳】
・譲渡企業の企業概要書作成（80%）
・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%）
・社内資料のフォーマット化推進（5%）
・その他（5%）

【職務内容の説明】
・企業概要書とは、譲渡検討企業の詳細情報（事業・組織人事・不動産・財務内容など）を記載した資料のことであり、譲受企業が対象となる企業を評価する際に用いられます。
当部ではPowerPointによって、50ページ前後の枚数で作成しています。

・企業概要書の作成は、社内のコンサルタント・公認会計士とチームを構成した上で進めており、１件あたり２週間程度の期間を要します。具体的な進め方は、次のとおりです。
（1）個人の作業として、インターネットで調べた情報、受領した資料、ヒアリングした内容などを踏まえて、情報を分析・整理及びアウトプットします。その際に、市場のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成を行います。ここで大切なことは、情報を正確に伝えること及び企業の魅力を伝えることであり、そのために表・グラフ・写真・イメージ図などを用いて表現する工夫が求められます。
（2）次に、チームのメンバーと意見を出し合いながらブラッシュアップを行います。
（3）最後に、資料の校正・校閲を行うことで品質を担保します。

【当ポジションの魅力】
・社会的意義の大きい事業内容です。
企業が後継者不在で廃業した場合、従業員が解雇されるだけでなく、技術・ノウハウも失われてしまいます。M&Aによって事業承継の課題を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。
・新しい発見をできる仕事内容です。
日々経験豊富な公認会計士と接しながら、新たな学びを得ることができます。
幅広い業界についての見聞を広められることも魅力です。
・風通しのいい労働環境です。
現在約5名のまだ小さな組織で、子育て中の社員・資格取得勉強中の社員などがおり、働きやすい環境です。創部から日が浅いこともあり、協力しながら業務を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社において提案資料作成を担当されている方
・M&A業界においてIM（企業概要書）作成経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社　※2022/12/26より移転※
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
将来的に拠点拡大による転勤の場合もございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業手当が60時間となっているものの、実際の残業時間は月20時間前後です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
552万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円～272,000円
固定残業手当/月：89,500円～128,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与内訳 :
（月額固定給28万円-40万円×12ヶ月）＋固定賞与＋個人評価賞与＋360度評価賞与
※年収イメージ（月額固定給×19ヶ月＋360度評価賞与 20万円）
※フロントの営業員に合わせているため、固定残業手当が60時間となっているものの、実際の残業時間は月20時間前後です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修などが中心となります。

＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日・祝日、GW、夏季（7から9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月から9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。