株式会社キッツ

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【汐留】管理会計 ◆在宅勤務可／プライム上場のアジア大手バルブメーカー／年休124日

【汐留】管理会計 ◆在宅勤務可／プライム上場のアジア大手バルブメーカー／年休124日

【業界未経験歓迎／世界シェアトップクラスの総合バルブメーカーキッツグループ】

当社のバルブビジネスファイナンスグループにて、管理会計業務全般をご担当いただける方を募集します。

■具体的な業務内容：ご経験・希望、適性から入社後お任せしたい主担当業務を決めさせていただきます。
（1）中期経営計画数値、年次経営計画数値の編成・管理
経営戦略に基づいて将来の経営計画数値を編成。進捗状況の把握・分析。
（2）外部公表計画数値の編成、当期予測数値の更新
決算発表時、決算短信に掲載して外部に公表する当期計画数値の編成。当期予測数値の月次更新。
（3）ROIC経営の推進
当社の経営ビジョンのひとつとして掲げるROIC(投下資本利益率)を重視した経営の推進。
（4）管理会計高度化・付加価値創出のための活動
予算管理高度化に向けたしくみ作り・DX推進、新会社設立・組織再編などにおける業績影響シミュレーション、連結限界利益管理推進、業績予測精度向上に向けた活動等

■やりがい：
経営者や事業部に近い立ち位置の部門です。経営計画や当期予測を通して、数値面から経営者や事業部の意思決定を支援します。
日常においても様々な事業部門・グループ会社と連携して業務を推進することが多く、数字の集計にとどまらず、付加価値の創出、企業価値の向上を目指しています。
日々、正解のない問いの答えを探し求めることに全力で取り組んでいます。

■キャリアパス：
まずは、管理会計に関する経験を積んでいただきますが、将来的には経理部門内での業務ローテーション、又は海外駐在など、ご自身が希望する管理会計分野の専門性を高めることが可能です。

■キッツグループについて：
国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・事業会社にて、経理実務の経験2年以上目安
・経営企画部門での就業経験2年以上目安、ファイナンス／アカウンティング分野でのキャリア形成を希望される方
・事業企画部門での就業経験2年以上目安、ファイナンス／アカウンティング分野でのキャリア形成を希望される方

■歓迎条件：
・簿記2級もしくは2級相当の経理知識
・工場経理の経験（業界不問）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上
・CFA（米国証券アナリスト）取得

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：CFA（米国証券アナリスト）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：JR/大江戸線線／新橋/汐留駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務実施状況：実施中（目安：週1～2回）

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により提示いたします。
■昇給：年1回（1月）※過去実績全体昇給率2.22％、総合職2.87％
■賞与：年2回（9月3月）※4.7312ヶ月（23年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額実費支給
家族手当：扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円／1人
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以上から退職金支給／前払退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。

＜その他補足＞
■団体生命保険・医療保険
■職場積立NISA
■財形貯蓄
■確定拠出年金（401k）
■社員持株会制度
■所得補償保険制度
■借上社宅制度
■資金貸付制度等
■職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり
■工場内食堂あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇　他