佐久間特殊鋼株式会社

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【名古屋】品質保証 ◆トップクラスシェアの特殊鋼専門商社

【名古屋】品質保証 ◆トップクラスシェアの特殊鋼専門商社

自動車部品メーカー様向けの特殊鋼材料における品質対応をお任せいたします。

■業務内容：
・予防品質対応：仕入先様の工程監査・品質向上活動
・品質異常緊急対応：製品の品質異常に対する初動、材料メーカー様と一体となって対応
・再発防止対策：外部調査機関様と連携し分析・解析

■取扱い商材：
特殊鋼材料

■組織構成：40名（グループ全体）
グループ長（執行役員）1名
営業第一チーム：チーム長1名、メンバー2名
営業第二チーム：チーム長1名、メンバー3名（うち1名育児休業中）
営業第三チーム: チーム長1名、メンバー1名
業務第一チーム：チーム長1名、主任部員2名、メンバー15名
業務第二チーム：チーム長1名、メンバー5名（うち2名育児休業中）
材料品質保証チーム：理事1名、主幹部員1名、チーム長1名、主任部員1名、メンバー3名

■佐久間特殊鋼の強み：
当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。
さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・品質保証または品質管理実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・QC検定資格をお持ちの方
・自動車/自動車部品メーカー、商社での勤務経験のある方
・自動車業界の慣習を理解している方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)4級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-250
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤・転属の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし。その他条件については同様です。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回 ／■昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～310,000円

＜月給＞
220,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■入社時モデル年収
23歳～30歳　400～600万円
30歳～35歳　450～700万円
■今後の年収例
・年収450万円／25歳／担当
・年収600万円／30歳／係長(子ども手当1名分含)
・年収750万円／35歳／課長(子ども手当2名分含)
※更なるキャリアアップもございます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：インターネット検索最安経路にて全額支給
家族手当：子15,000円／月×人数
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借上社宅制度あり（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k）制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、職種・階層に応じた研修等
※入社後は先輩社員との同行から開始し、提案方法等を学んでいただきます。

＜その他補足＞
■入社時健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金（401K）
■契約施設の割引利用
■自己啓発補助制度
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■4or6時間の短時間勤務制度（育児・介護による）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜出勤日有（2023年度2回、同一週内に振替休日/企業カレンダーによる）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度）