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提案・マーケティング営業※MRを支えるクラウドサービス『DigiPro』／帝人G／在宅可

提案・マーケティング営業※MRを支えるクラウドサービス『DigiPro』／帝人G／在宅可

★帝人Gの安定＆成長企業／東証プライム上場／医療領域・ERPパッケージ・電子コミック(『めちゃコミック』提供)等のシステム開発に強み／フレックス制＆平均残業15.8hでワークライフバランス充実★

■業務内容：
ヘルスケア／医療系のITシステムに強みを持つ帝人GのIT企業である同社にて、同社が開発した営業支援クラウドサービス製品(DigiProシリーズ)を販促・提案を行うマーケティング営業としてご活躍いただきます。

■業務内容詳細：
DigiProシリーズを中心に、周辺ベンダーとの協業関係を構築しながら業務を進めていきます。
共同でのソリューション開発や各種イベント開催などの販売促進活動全般や、個別顧客への提案営業など、マーケティング営業担当としての役割を務めていただきます。
※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーします

▼DigiProについて
https://digiproinfo.jp/

■ポジションのミッション：
医薬品業界において最新のデジタル技術を活用した営業マーケティング強化を推進するため、単に営業支援ツールを提供するだけではなく、お客様の真の課題解決ができるかにこだわっています。
当社製品だけで完結するものではなく、当社周辺ベンダーも巻き込んで共にWin-Winの共創関係を構築していくことで戦略的なソリューションを企画・立案・実行いただくことを期待しています。

■魅力ポイント：
・当社製品／周辺ベンダーとの共同ソリューション提案の企画検討を通じて、コンサルテーション力を身につけて頂き、顧客をリードする立場として自らのスキルアップを図ることができます。
・自らが企画立案したソリューションやイベントを実行していくことで新規顧客の獲得につながり、事業推進におけるリーダー的な存在となることができます。

■同社について：
◎同社は日商岩井と帝人、双方の情報システム部門が独立してできた企業
◎4つの事業を展開：ヘルスケア(放射線部門向けシステム)・エンタープライズ(大手企業のICT化)・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供)
◎ワークライフバランス充実：リモート可/所定労働時間7.25h/平均残業時間15.8h/平均有給取得日数10.5日

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の営業マーケティングの業務経験（マーケティング手法立案、セミナーイベント開催、リード獲得など）

■歓迎条件：
・他社との協業（販売面や開発面など）や業務提携を企画した経験
・他社と共同での営業プロモーション（イベント開催や顧客提案活動）を企画から実践した経験
・営業やマーケティング支援業務システム（CRM/Webサイト構築等）の導入または開発プロジェクト参画経験
・製薬業、医療機器製造、医薬品卸に係わる業務知識

＜勤務地詳細＞
本社※最新
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15.8H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円／月減額となります。
・月給：380,000円～
・基本給：280,000円～
・みなし残業制度：有・※みなし残業制の場合25時間／60,000円～（超過分は別途支給）
・その他固定手当：40,000円～

＜予定年収＞
630万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～
その他固定手当/月：40,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回
■その他固定手当：都市圏手当
■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有→固定残業手当25時間分/55,000円～を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■保養所、団体生命保険
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）
■パパママ公休
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など