インフォコム株式会社

企業情報を詳しく見る

【リモート比率7,80%】中途採用担当※プライム上場／帝人G／ヘルスケアITに強み／フレックス制

【リモート比率7,80%】中途採用担当※プライム上場／帝人G／ヘルスケアITに強み／フレックス制

★帝人グループの安定&成長IT企業／ヘルスケアITや電子コミック(めちゃコミック提供)、ERPパッケージの提供などに強み／平均残業15.8h／所定労働7.25h／リモートワーク比率7,80%／フレックス制★

■業務概要：
同社の更なる事業拡大のため、採用体制を強化すべく、キャリア(中途)採用のメイン担当として、下記採用領域における業務を横断的にお任せいたします。
▼業務例
・採用計画：全社経営戦略や各事業本部の事業戦略を考慮し、採用計画を立案
・採用要件確認：各事業本部のマネジメントと連携し、採用要件をすり合わせ（スキル・技術・経験等）
・母集団形成：エージェント、ダイレクトリクルーティング、その他メディアを活用
・選考：面接、カジュアル面談（候補者との良好なコミュニケーション形成）
・処遇検討：事業本部とともに適切な処遇水準を検討・決定
・内定者フォロー：合格者とのリレーションシップ
※ITエンジニア・営業職・バックオフィス等の採用がメインです

■人員構成：
人事室 人財開発チームは合計10名で構成されています。中途採用担当は現在2名＋アシスタント1名です。

■キャリアパス：
入社後数年は中途採用のメイン担当としてご活躍いただき、その後はご本人の希望・適性に応じて、研修企画や制度企画等に携わっていただくチャンスも。

★魅力ポイント★
・ご希望／適性に応じて、将来的には採用以外の教育・人財開発の領域にもチャレンジが可能です。
・大企業に比べて経営・社員との距離が非常に近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることができます。
・フレックス制度に加え、所定労働時間7.25hと短く、テレワークもしやすい環境ですので、ワークライフバランスも重要視しながら就業可能。

■同社について：
・同社は日商岩井と帝人、双方の情報システム部門が独立して設立。インフォコムグループとして、積極的なM&Aで事業拡大中。
・同グループは4つの事業を展開：ヘルスケア(放射線部門向けシステム)・エンタープライズ(大手企業のICT化)・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供)
・ヘルスケア領域と電子コミックを重点事業領域と位置づけ、グローバル展開を進めるなど更なる成長を見込んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の経験(中途／新卒問わず合計3年以上)
・Office基本操作(Excel, Word, PowerPoint)

■歓迎条件：
・IT企業での勤務経験または、最低限のIT知識
・英語力（TOEIC(R)テスト600点程度）

＜勤務地詳細＞
本社※最新
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15.8h※繁忙期は35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円／月減額となります。
・月給：370,000円～475,000円
・基本給：270,000円～350,000円
・固定残業手当25時間／60,000円～85,000円（超過分は別途支給）
・その他固定手当：40,000円

＜予定年収＞
630万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～485,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回
■その他固定手当：都市圏手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■保養所、団体生命保険
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）
■パパママ公休
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など