更新日 : 2024/4/26(金)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

インフォコム株式会社

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インサイドセールス(自社クラウドサービス『GRANDIT miraimil』)※帝人G/在宅可

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仕事内容

インサイドセールス(自社クラウドサービス『GRANDIT miraimil』)※帝人G/在宅可

★IT営業・SE・コンサル経験者歓迎/東証プライム上場の帝人G企業/医療領域・ERPパッケージ・電子コミック(『めちゃコミック』提供)等のシステム開発に強み/フレックス制&平均残業15.8h★

■業務内容:
インフォコムグループの連結子会社であるGRANDIT株式会社が開発した、中小企業向けクラウドERP『GRANDIT miraimil』の営業活動(インサイドセールス・新サービス企画・パートナー開拓等)を行うメンバーとして活躍いただきます。

■業務詳細:
『GRANDIT miraimil』の拡販のため、下記のような業務に従事いただきます。
・インサイドセールス(内勤営業)
・新サービス企画
・販売パートナー企業の新規開拓
※ご希望・ご経験に応じて、顧客ニーズ調査・RFPに対する提案書作成・プレゼンテーション等の新規顧客獲得業務もお任せします。

■『GRANDIT miraimil』について
国内導入実績1,400社以上の中小企業向けクラウドERPパッケージです。
中小企業専用・国産自社パッケージのため、中小企業が抱える経営・事業の悩みをスピーディ且つ安価に解決できることが強みです。
▼製品HP
https://www.miraimil.jp/

■魅力ポイント:
・本サービスの商談期間は3か月前後と短く、短期間に色々な顧客とコンタクトが取れ、スキルを短期間で習得できます。
・単なるセールス活動だけではなく、新サービスの企画や新規パートナーの開拓、ニーズ調査など営業の上流から携わることが可能です。

■同社について:
日商岩井と帝人、双方の情報システム部門が独立してできた企業です。
▼メイン事業
・ヘルスケア(放射線部門向けシステム)
・エンタープライズ(大手企業のICT化)
・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)
・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供)

◆配属について
入社後はGRANDIT株式会社へ出向形式で勤務いただきます。
▼GRANDITについて
インフォコムグループの連結子会社として、2003年に設立されたERPパッケージの開発・販売・導入を行う企業です。
※インフォコム株式会社と同一オフィスで勤務いただきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITシステムに関する、営業・開発・コンサルテーションいずれかのご経験をお持ちの方
・単なる製品販売でなく顧客向けにトータルなソリューション提案ができる人

■歓迎条件:
・ERPパッケージシステムの提案、開発、保守経験

勤務地

<勤務地詳細>
GRANDIT株式会社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
同社の平均残業時間15.8H

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円/月減額となります。
・月給:370,000円~475,000円
・基本給:270,000円~350,000円
・みなし残業制度:有・※みなし残業制の場合25時間/60,000円~85,000円(超過分は別途支給)
・その他固定手当:40,000円

給与

<予定年収>
630万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~360,000円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:60,000円~85,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円~485,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回
■その他固定手当:都市圏手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度

<その他補足>
■保養所、団体生命保険
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日)
■パパママ公休
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など

会社概要

事業概要
安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。
事業セグメントとして、ITサービス・セグメント(企業向け・通信事業者向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERP)、ネットビジネス・セグメント(Webコンテンツ企画提供)と幅広い事業領域を誇っています。
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F
設立
1983年2月
従業員数
631名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,590百万円
売上高
70,342百万円
経常利益
8,595百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.infocom.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010064371

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