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【在宅可】提案型SE（PM候補）◆自社勤務/残業平均５ｈ/キャッシュレス決済サービス

【在宅可】提案型SE（PM候補）◆自社勤務/残業平均５ｈ/キャッシュレス決済サービス

～電子決済に関連する決済インフラの提供／在宅勤務・フレックスタイム制度有／残業5h／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進～
キャッシュレス決済ソリューションと マーケティングソリューションを提供する当社にて、提案型SEのPMポジションにおける業務をご担当いただきます。
■職務内容
・加盟店様の窓口担当として、提供サービス運営をサポートし、業務改善・調整、アライアンス強化
・業務改善や案件調整に伴う、社内各部署との業務調整
・お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様の業務に合わせたシステム運用、システムカスタマイズ
・決済に関連する業務やシステムの設計、提案、開発、構築、運用まで 、幅広い領域でのエンジニアリング業務

■当ポジションの魅力
将来的にはマネージャー職を目指していただき、部門目標・戦略を立て、組織の成長に貢献いただきたいと考えています。
・新規プロジェクトの立ち上げから要件定義、保守運用フェーズまで幅広く経験を積むことが可能
・運用フェーズで別部門に引き渡して終わりではなく、お客様と継続的に関係を築きながら新しい提案につなげることができる
・幅広いステークホルダーと関わるため、高いプロジェクトマネジメント能力や幅広い専門知識を獲得・発揮することが可能
・自社のデータセンターに集まる決済データから、自らの仕事が全国の加盟店にどれだけの貢献をしているかを目に見えて知ることができ、やりがいを感じられる

■働き方：所定労働時間が7時間15分の為、法定外の所定外労働時間は月平均約5時間程度です。現在リモートワークを取り入れており、ご自身の希望に合わせてリモートでの勤務も可能です。

■組織構成：現在はマネージャー（40代半ば）と業務委託のメンバーにより構成されております。

■当社について：
当社は、キャッシュレス決済のインフラを支える企業です。キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。当社サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でこれまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入いただきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ＩＴ業界における実務経験（SE・プリセールス等）
・システム提案や折衝が可能な方

■歓迎要件：
・小売業、飲食業等の「店舗管理」や「売上管理」を主にシステム開発、 もしくはシステム運用の経験がある方
・基本情報技術者、ITILファンデーションの資格を保有されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～620,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
290,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します（職能評価制度、業績評価制度を柱にした成果に基づく制度を採用）。
■賞与制度あり（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTとなります。

＜その他補足＞
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による））