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【日本橋/営業未経験も歓迎】キャッシュレス決済ソリューション営業◆小売店システム部向け/大手法人担当

【日本橋/営業未経験も歓迎】キャッシュレス決済ソリューション営業◆小売店システム部向け/大手法人担当

●ミスタードーナツ、アカチャンホンポ等、小売店向けにキャッシュレス決済ソリューションとマーケティングソリューションを提供／東証グロース上場企業
●手を挙げればチャレンジできる機会は豊富にあります！
●年休122日／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／フレックス

■業務内容：
当社の主要顧客である大規模加盟店（コンビニ・スーパー・ドラッグストア等）のキャッシュレス化を推進する選任部門で、セールスをお任せします。加盟店の本部システム部門の方にアプローチして頂き、課題・ご要望を整理、社内メンバーとソリューションを検討の上、提案するスタイルとなります。導入後のフォローアップをサポートして頂く為、システム構成を理解した上で提案を行うプロジェクトリーダーに近い営業ポジションです。
既存案件のフォローアップで業務を習得いただきながら、OJTで経験を積んでいただく形となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアプラン：
当社の中でも、いただくご要望のレベルが高い重要顧客を担当する部署での業務に携わっていただくため、キャッシュレス決済領域のプロフェッショナルとして市場価値を高めていただくことができます。
まだまだ成長途中の会社ですので、手を挙げればチャレンジできる機会は豊富にあります。粘り強く責任感をもって業務遂行できる方であれば、業界未経験であってもご活躍いただけます。
■当社の特徴：
（1）目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。あらゆるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
（2）事業内容
当社は、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。キャッシュレス決済システムの導入の提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。当社の大きな特徴は、クラウド型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・決済業界（カード会社、電子マネー発行者、決済処理事業者、決済端末メーカー）での業務経験（営業・SE等）
・IT業界での業務経験者（営業・SE等）

■歓迎条件：
以下、いずれかの経験がある方を歓迎いたします。
・小売業、飲食業等の店舗管理や売上管理のシステム開発または運用経験
・IT業界におけるビジネスモデルの知見
※全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：6時間（法定外残業時間にて算出／2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～570,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
290,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。
■賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTとなります。

＜その他補足＞
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による））