株式会社フロンティア・フィールド 【フィールドエンジニア】導入SE／拠点立ち上げ／自社プロダクトで医療業界のDX化を推進／週2日在宅

【フィールドエンジニア】導入SE／拠点立ち上げ／自社プロダクトで医療業界のDX化を推進／週2日在宅

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「日病モバイル」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に29都道府県・61施設（予定含む）で導入実績あり】

■業務概要：
医療機関のDXを推進する当社プロダクトの自社アプリについて、医療機関への導入支援をお任せします。医療機関へ直接出向き、病院担当者やネットワークベンダーと調整、最適なネットワーク構築を検討の上、当社プロダクトを安定的に導入いただくことがミッションです。また、拠点の立上げメンバーとして今後拡大する拠点メンバーのマネジメントも穂担当いただきます。今後医療業界のDX、働き方改革を進めていくために、本ポジションが担うネットワークの構築が必要不可欠です。

■具体的な業務内容：
医療機関のDXを推進する自社アプリについて、病院担当者やネットワークベンダーと調整し、導入推進業務を担っていただきます。また拠点の立上げメンバーとして、今後拡大する拠点メンバーのマネジメントも含めてお任せします。
・病院内ネットワークの確認、構成図作成、Config・パラメータシート等作成・連携等
・全体工程の管理―顧客（病院）／関連ベンダー（PBX／ナースコール／ネットワーク／電子カルテなど）との調整
・保守対応
・拠点の立上げ
・メンバーマネジメント

■当社の魅力：
・フラットにコミュニケーションが取れる環境
役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。
・健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生
弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

■勤務地に関して：
入社後オンボーディング期間として数カ月間（2～3か月を想定）、本社勤務を想定しています。
本社：東京都港区芝浦1丁目1番1号浜松町ビルディング14階

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎エンジニアの業務経験（ネットワークエンジニアでもなくても可)
◎下記の業務経験がある方
・顧客折衝経験
・ベンダーとの調整業務経験
・工程管理の経験
◎メンバーマネジメント経験
◎拠点もしくは組織、事業等の立上げ経験

＜勤務地詳細1＞
シェアオフィス（札幌）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
シェアオフィス（仙台）
住所：宮城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
シェアオフィス（名古屋）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■全国6拠点のいずれか
札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
■各拠点においてWe Work等のシェアオフィスで勤務していただきます。
※週2日まで在宅勤務可能。

＜転勤＞
無
転勤はございません。
※各地の病院へ導入を進めているため、出張は一定程度発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,360円～655,600円
固定残業手当/月：56,306円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
退職再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■資格取得支援制度・参考書購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇