MARK STYLER株式会社

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アパレル生産管理（品質・原価管理・工程管理）◆在宅勤務可・時差出勤可／残業月平均約14H／土日祝休み

アパレル生産管理（品質・原価管理・工程管理）◆在宅勤務可・時差出勤可／残業月平均約14H／土日祝休み

【年休125日／在宅勤務（月5日まで）・時差出勤制度あり／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】

当社ブランドの生産担当として生産管理全般を担っていただきます。

■主な業務内容：
・品質管理
・原価管理
・工程（納期）管理

■業務の特徴：
◎個々の商品づくりに適した取引先（工場など）の選定、生産ラインの組み立てなどを行うと同時に、品質を保持しつつ、コストをどこまで抑えられるかを外注生産先と検討します。
◎納期に遅れないように、生産が始まる前にはボタンなどの必要なパーツ、タグ、ラベルに至るまでを手配するといった細かい作業もあります。

■職場環境：
◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
◎2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
◎在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

■当社について：
当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

■事業内容：
◎オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売
◎自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界経験者
・生産管理業務経験3年以上の方
・PCスキル※Excel中級（SUMIF、COUNTIF、VLOOK）、Word中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-８-14 いちご広尾ビル
勤務地最寄駅：広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
2022年実績：全社平均約14時間／月（部署により多少の差はあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
325万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～284,000円
固定残業手当/月：34,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は職務経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は職務手当として支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円まで／6ヵ月（定期代として）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■社員割引購入制度
■慶弔見舞金
■夜勤手当あり
■在宅勤務あり（月5日まで）
■時差勤務あり（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・冬季休暇（各3日間※入社日に基づき変動あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇