株式会社横浜DeNAベイスターズ

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【横浜DeNAベイスターズ】法人営業◆スポンサーに向けた企画提案・新規ビジネス創出/リモート併用

【横浜DeNAベイスターズ】法人営業◆スポンサーに向けた企画提案・新規ビジネス創出/リモート併用

■□横浜DeNAベイスターズの収益拡大に向けたスポンサー・パートナーシップ向けの企画提案営業/フレックス制度有□■
横浜DeNAベイスターズの営業部において、スポンサー営業をお任せします。
■業務内容：
現在、球団の営業は、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告、放映権などの営業活動を行うほか、広告枠販売に留まらず、チームやスタジアムのアセットを活用した「パートナーシップ」の取り組みにも注力しています。既存スポンサーへのアクティベーション活用／アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動の両方に携わります。

■業務詳細：
担当社数：30社～40社を担当/人
顧客：継続スポンサー約8割(新規に向けたテレアポとか、アウトバウンド施策も実施)
業務例：
・試合協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの提案営業活動／及び契約締結
・ベイスターズのアセットを活用し、スポンサー様の課題解決／新規ビジネス創出を行うパートナーシップ提案営業活動／個室観覧席の販売
・各スポンサーの協賛試合に向けたフォロー、試合当日のアテンド
パートナーシップ事例：
ベイスターズプライムカメラ：独自のカメラを約20台設置し、ユーザーが自由に切り替えながら多視点で映像を楽しむことができる映像サービス
※契約後のアクティベーション活動は別チームがメインで担当しますが、調整事やリレーション構築は、営業担当が行います。

■営業部について：
営業部全体では約20名が在籍しており、そのうち約10名がフロント営業を担当しています。
他メンバーは、新商品や戦略設計を行う営業戦略担当と、受注後の権益履行を行う営業推進担当に分かれています。
※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。

■働き方について：
多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もあります。
営業部では概ね半々程度です。（キャッチアップ期間はご出社がメインとなります）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材営業の法人営業経験3年以上
・企画提案のご経験（年数不問）

■歓迎条件：
・営業戦略の策定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
■給与改定：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,841,612円～4,035,192円
その他固定手当/月：11,798円～16,748円
固定残業手当/月：104,276円～148,028円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
352,875円～501,042円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基準賞与：265,500円～487,500円（年1回：12月支給）
※経験・業績等に応じ当社規定により決定
※その他固定手当：深夜勤務手当※30時間分
・上記時間を超えた時間外労働及び深夜労働分の割増賃金は追加支給
・上記時間の残業を義務付けるものではありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期表彰）
■社内販売制度
■契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断　等
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■育児休業、介護休業
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度
■ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■在宅手当：3千円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始(12/29～1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇　等
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
※有給休暇：初年度は入社月に応じて最大10日、次年度以降は18～20日