株式会社横浜DeNAベイスターズ

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【プロ野球】経営企画※世界トップクラスの売上・利益を目指す～野球を通じて横浜から世界へ～リモート併用

【プロ野球】経営企画※世界トップクラスの売上・利益を目指す～野球を通じて横浜から世界へ～リモート併用

◇◆「横浜発の世界初」を文化として掲げる同社にて中期経営計画の達成に向けた経営企画担当◇◆
■概要：
20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。
当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。
■業務内容：
・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）など
・年次および中長期予算計画の策定や管理
・中期経営計画の推進業務
・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション
・取締役会の月次報告資料作成
・KPI管理
※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
■当社の特徴
（1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。
（2）第二の創業年と位置付けた2021年を契機には、コーポレートアイデンティティを刷新し、
『5年後に世界最先端の取り組みを行うスポーツチーム』『20年後には名実ともに世界一のスポーツチーム』を目指していく中期目標を掲げました。
新型コロナウイルス感染症の影響による制約を乗り越え、私たちは、野球の魅力を最大限に伝えるべく、スポーツ業界に留まらず、エンタテインメント業界やそのほかの業界にもインパクトを与えられるように挑戦を続けています！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：（下記いづれかのご経験をお持ちの方）
事業会社での経営企画の実務経験
管理会計の実務経験


■歓迎要件：
・他部門を巻き込む立場での業務経験
・Excel業務に抵抗が無い方
・業務を円滑に進めるため、立場問わず様々な人と円滑なコミュニケーションをとれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,120,744円～4,312,320円
その他固定手当/月：12,953円～17,903円
固定残業手当/月：114,485円～158,237円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
387,500円～535,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基準賞与：年1回（12月／全社業績や業務成果に応じて変動）
■給与改定：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施）
※上記時間を超えた時間外労働及び深夜労働分の割増賃金は追加支給
※上記時間の残業を義務付けるものではありません




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、DeNAグループ福利厚生(一部)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
※有給休暇：入社後半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ法定に基づき付与
※特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業等