エムスリーソリューションズ株式会社

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【web説明会/4月16日（火）19:00～】セールス（クラウド型電子カルテ)　※エムスリーグループ

【web説明会/4月16日（火）19:00～】セールス（クラウド型電子カルテ)　※エムスリーグループ

■概要：
◇日時：2024年4月16日（火）19:00～
◇予定内容：（1）医療、電子カルテマーケット動向　（2）エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について　（3）今後の事業方針、経営方針（今回優秀な人材が必要な背景）　（4）期待するミッション・業務内容　（5）求める人物像　（6）質疑応答
◇対象：営業経験者（業界・商材不問）
◇開催方法：zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。
■応募期限：2024年4月15日(月)10:00
※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。

■業務内容：
同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。
※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。

■就業環境：
・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。
・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。

■評価制度：
成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。
固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円～400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。

■当社の特徴：
エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問～
■必須条件：
営業や販売など顧客折衝経験があり、高い達成意欲をお持ちの方
（証券、不動産、アパレル、英会話、車販売等）

■歓迎条件：
・社内表彰や上位20％以上の実績を生み出した経験

■求める人物像：
・成果から今取るべき行動を逆算できる思考プロセス
・案件を並行して進められるマルチタスク推進スキル
・成長志向の高い方

＜勤務地詳細＞
下記拠点のいずれか（希望勤務地を考慮します）
住所：東京都、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っていません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業抑制のため、残業する場合には上長の承認が必要となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,549円～361,291円
固定残業手当/月：29,540円～53,780円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,089円～415,071円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。
※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。
※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。
■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間ございます。（実施営業所：東京）

＜その他補足＞
・退職一時金制度
・企業型確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・産休育児休暇制度（実績あり）
※諸手当については、給与規程の定めに基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4／1に11～20日付与）