エムスリーソリューションズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【札幌／第二新卒歓迎】病院向けIT製品の営業◆異業界歓迎◆業界内知名度◎上場G/年休実質130日

【札幌／第二新卒歓迎】病院向けIT製品の営業◆異業界歓迎◆業界内知名度◎上場G/年休実質130日

～東証プライム上場エムスリーグループ／年休127日・完全週休二日制（土日祝）／より営業力を高めたい方へ／透明性のある評価制度◎／医療業界(市場規模50兆円程度)のDX化を単独で推進～

■業務内容：医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業を行っていただきます。下記2つの商材提案を中心に診療行為を一気通貫でDX化することが可能であり、医療現場の効率化や的確性、医療従事者へのサポートや、診療の質の向上に繋がります。提案力を高められると同時に、とても社会貢献度の高い仕事でもございます。
※デジスマ診療…クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組であり、医療業界で非常に注目されています。
※エムスリーデジカル…直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数NO.1の商材。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、当製品はタブレット端末にも対応可能。低価格かつ高機能（AI機能搭載）で、簡易な操作方法が選ばれる理由となっています。
■特徴・魅力：
【急成長企業の中核部隊】エムスリーグループは、「ITを活用して健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らせる世界を作ること」をミッションとした医療関連のインターネットベンチャーです。2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。
【年次に関わらず正当に評価される社風】評価制度が明確であり、成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。また、固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万～400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例もあります（20年度3名）。※執行役員37歳／部課長級30歳など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
※以下いずれかに準ずるご経験
・営業経験（社内表彰や上位20％以上の実績）
・販売経験（社内表彰や上位10％以上の実績）
【求める人物像】
・成果から今取るべき行動を逆算できる思考プロセス
・案件を並行して進められるマルチタスク推進スキル
・成長志向の高い方

＜勤務地詳細＞
札幌営業所　
住所：北海道札幌市中央区北1 条西20-1-27 井門札幌Ｎ120 ビル8 階Ｂ号室
勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１８丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っておりません。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業：平均40時間程
※残業抑制のため、残業する場合には上長の承認が必要となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,549円～361,291円
固定残業手当/月：29,540円～53,780円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,089円～415,071円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■補足：
・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給
・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます
■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となりますが、医療業界経験が浅い場合、医療事務講座へ通学（週2回、計14回）し、医療事務知識を習得していただくことも可能です

＜その他補足＞
・退職一時金制度あり
・企業型確定拠出年金制度あり
・借上社宅制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年130日の休日がございます（年休127日＋リフレッシュ休暇3日）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日、半年経過後５日、以降４/1に11～20日付与）