求人コード 3010016572
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この求人を要約すると…
| 仕事内容 |
【基礎からじっくり学べる研修からスタート】手順の決まった定型業務からお任せします。
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|---|---|
| 対象となる方 |
【学歴・経験不問】★大型採用／同期多数★社会人デビューや第二新卒歓迎／ITエンジニアにご興味がある方 ＜必須条件＞ |
| 選考のポイント |
面接はすべてオンラインのため、お住まいの地域に関わらずどこからでも参加できます！ |
| 勤務地 |
【転勤なし】首都圏、北海道、関西圏、愛知県、広島県、福岡県などの各拠点を含めたプロジェクト先 勤務地一覧
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| 勤務時間 |
●フレックスタイム制
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| 雇用形態 |
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| 給与 |
月給24.8万円～25.8万円（固定残業代含む）
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| 待遇・福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 （土・日・祝日休み） |
| キャリアを可視化する独自の制度 |
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 |
| 入社後の目標を明確にするキャリアラダー |
未経験から入社した方がしっかりと目標を持ってスキルアップに取り組むために、3カ年計画での育成ストラテジーを用意しています。4年目からエンジニアとして着実に活躍できるよう、じっくりと基礎固めを行います。 |
同僚
Nさん
中途入社／航空業界、事務職を経てITエンジニアに転職
同僚
Iさん
中途入社／アパレル業界からITエンジニアに転職
ITエンジニア育成のパイオニアであり、世界規模で急成長を続けるマンパワーグループ。「SODATEC」という独自の育成プログラムにより、数多くの方のキャリアチェンジをサポートしてきました。
未経験からの挑戦には不安も伴うかもしれませんが、スキルアップに必要な知識やIT系資格が明確化されているため、着実にエンジニアとしての成長を感じることができます。
また、今後の目標やスキルアップ方法について上司からのフィードバックを受けられる四半期ごとの面談や、知識をシェアし合えるオンラインコミュニティなど、中途入社・未経験で入社した方をしっかりフォローする社風・制度も魅力に感じられました。
未経験からITエンジニアへの一歩を踏み出し、活躍している社員が多数います！
eラーニングや各種研修、資格取得支援制度など、成長環境をしっかりと整えています
年齢や性別に関係なく、風通しのいい社風。人柄のいい人が集まっていると社員のみなさんは口を揃えます
社員にとって働きやすい環境をつくるため、就業環境や各種制度の整備にも力を入れています
| 応募方法 |
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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|---|
| 事業概要 | ●コンサルティング事業 ●アウトソーシング事業 ●ITソリューションサービス事業 ◇労働者派遣事業：派13-315642 ◇有料職業紹介事業：13-ユ-313561 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 従業員数 | 3,100人 ※子会社含む（2023年4月現在） |
| 資本金 | 40億円 |
| 企業URL | https://www.experis.jp/ |
「企業に直接応募する」とは？※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010016572
マンパワーグループ株式会社
同期とはじめるITエンジニア／未経験歓迎／研修充実で9割定着
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