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仕事内容	【ポジションサーチ】ITエンジニア　※在宅8割／残業月8.2h／上流・先端案件有／フレックス～アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能～ ■業務概要：・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例：＜システム開発＞・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Spring4.0、DB：MariaDB／設計～保守／5名12ヶ月）・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Zend、ソース管理：Git／設計～保守／20名12ヶ月）＜インフラ＞・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築～保守／2～3名体制）・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義～保守／2～3名体制） ■特徴：・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）に抑えられています。・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。 ■理想のエンジニアへ：現役エンジニアでもある上長と相談の上、希望するキャリアを形成できるプロジェクトへアサインします。そのため「最先端技術を身につけたい」「運用・保守からしっかり基礎を身につけたい」といった要望はもちろん、「クラウド案件に挑戦したい」などのキャリアチェンジを伴う希望にも対応します。技術はもちろん「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・システム開発、インフラ設計・構築、保守・運用いずれかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件：・プロジェクトマネジメントの経験がある方・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方・ローコード開発など、先端IT技術に興味関心のある方・RPA開発の経験、または興味関心のある方 ※ブランクをお持ちの方も、入社後しっかりとサポートしますのでご安心ください。
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※ご本人様のキャリア希望を考慮し、打診をさせていただく可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業平均：8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中における待遇等の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 310万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～594,000円その他固定手当/月：12,546円～40,392円固定残業手当/月：61,480円～198,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,526円～832,832円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社員の年収例：年収456万円／チームリーダー／7年目／30歳年収660万円／プロジェクトリーダー／17年目／40歳年収780万円／プロジェクトマネージャー／22年目／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給社会保険：補足事項なし退職金制度：前払い退職金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■Paizaラーニング（第18回日本e-Learning大賞／厚生労働大臣賞等を獲得）・1,708本の動画コンテンツ・演習問題2,189問・毎月平均25コンテンツ追加 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇 ■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度） ■医療保険 ■MVP制度（年2回）：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F

設立: 1966年11月

従業員数: 3,100名

上場市場名: その他海外市場

資本金: 4,000百万円

マンパワーグループ株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.manpowergroup.jp/

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 田町駅(東京都) / 三田駅(東京都) / 芝浦ふ頭駅
業種から探す: IT・通信業界 > ITアウトソーシング

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給与	＜予定年収＞　310万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：184,500円～594,000円　その他固定手当/月：12,546円～40,392円　固定残業手当/月：61,480円～198,440円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　258,526円～832,832円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■社員の年収例：　年収456万円／チームリーダー／7年目／30歳　年収660万円／プロジェクトリーダー／17年目／40歳　年収780万円／プロジェクトマネージャー／22年目／45歳　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F　勤務地最寄駅：JR線／田町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　常駐先　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる　年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他

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