求人コード 3010016577
この求人を要約すると…
「将来安心のスキルを手に入れたい」そんな想いで今、この求人をお読みになっているあなたへ。
これまで多くのエンジニアを育て上げてきた当社で、ITスキルを身につけませんか?
【 基礎研修からスタート 】
■IT用語
■ネットワーク・サーバとは?
■セキュリティの仕組みについて
など、まずは基礎の基礎から丁寧に学んでいきましょう。
当社は「育成のパイオニア企業」。
知識がなくてもしっかり理解ができる研修ノウハウがあります。
【 ITも、IT以外もスキルUP 】
■国家資格も取得できる「資格取得支援」
■ビジネススキルや語学も学べる391講座の「e-ラーニング」
■エンジニアの上長による「学習相談・キャリアサポート」
など、まるでスクールのようなサポート環境をご用意しています。
【 多彩な業務で技術研鑽 】
■手順の決まった定型業務からスタート
■ゆくゆくは「グローバル企業案件」「官公庁の大型案件」など多彩なプロジェクトで活躍
豊富な案件を有する当社でなら、着実な成長が叶います。
不安なことがあれば、ぜひ面接でお聞きください。
お会いできることを、楽しみにしています!
仕事内容 |
【基礎からじっくり学べる研修からスタート】手順の決まった定型業務からお任せします。
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対象となる方 |
【学歴・経験不問】業界・職種未経験・社会人デビューや第二新卒も歓迎/ITエンジニアにご興味がある方 <必須条件> |
選考のポイント |
面接はすべてオンラインのため、お住まいの地域に関わらずどこからでも参加できます! |
勤務地 |
【転勤なし】首都圏、北海道、関西圏、愛知県、広島県、福岡県などの各拠点を含めたプロジェクト先 勤務地一覧
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勤務時間 |
●フレックスタイム制
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雇用形態 |
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給与 |
月給24.8万円~25.8万円(固定残業代含む)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日・祝日休み) |
キャリアを可視化する独自の制度 |
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 |
入社後の目標を明確にするキャリアラダー |
未経験から入社した方がしっかりと目標を持ってスキルアップに取り組むために、3カ年計画での育成ストラテジーを用意しています。4年目からエンジニアとして着実に活躍できるよう、じっくりと基礎固めを行います。 |
将来のキャリアまで見据えた育成を大切にする「SODATEC」という独自プログラムで、これまで多くのエンジニアを輩出してきた同社。ネットワークや情報セキュリティといったITスキルに関する研修はもちろん、IT業界の知識研修やビジネス研修まで実施し、エンジニアとして業界で真に活躍できる人材を育成しています。
さらに、目標に向けたスキルアップの方法や配属について相談できるエンジニアの上長によるキャリア面談や、知識をシェアし合うオンラインコミュニティなども用意。一人で黙々と学ぶのではなく、周りのサポートを受けながら成長できる環境は、未経験にとって心強いのではないでしょうか?
同期やエンジニアの上長に相談できる環境のため、安心して成長していけます。
eラーニングや各種研修、資格取得支援制度など、成長環境をしっかりと整えています
年齢や性別に関係なく、風通しのいい社風。人柄のいい人が集まっていると社員のみなさんは口を揃えます
社員にとって働きやすい環境をつくるため、就業環境や各種制度の整備にも力を入れています
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ●コンサルティング事業 ●アウトソーシング事業 ●ITソリューションサービス事業 ◇労働者派遣事業:派13-315642 ◇有料職業紹介事業:13-ユ-313561 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
設立 | 1966年 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
従業員数 | 3,100人 ※子会社含む(2023年4月現在) |
資本金 | 40億円 |
企業URL | https://www.experis.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010016577
マンパワーグループ株式会社
未経験歓迎のITエンジニア/育成のパイオニア企業/残業月8h
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