株式会社ロジエンス 【千葉／転勤無】物流システム設備のサービスエンジニア※各種手当充実／年休121日／中途入社100％

【千葉／転勤無】物流システム設備のサービスエンジニア※各種手当充実／年休121日／中途入社100％

物流機器における技術支援事業を手掛ける当社にて、豊田自動織機様の物流システム（自動倉庫や自動搬送ロボット（AGV・AGF））の点検・修理をお任せします。

■業務内容：
（1）物流システム設備（自動倉庫、コンベヤ、仕分けソーター、自動搬送ロボット（AMR・AGV）等）の修理や点検などのメンテナンス
（2）部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等）
（3）原因究明および各種トラブル対応など（現地、電話、メールで対応）

■業務詳細
（1）現場作業5割：定期点検／部品交換／突発修理　等
　社内作業5割：電話対応／見積作成／部品発注　等
（2）残業時間は移動時間での発生です。
（3）転勤：初回配属先から転勤希望しない限り無
（5）直行直帰可：
基本的には一旦会社に出勤になりますが、自宅から現場が近い場合などは直行していただいても問題ありません。

■働き方：
・休日の緊急の呼び出し：無
・土日の出勤：月6割程度（ご家庭の用事などある場合には事前に申告することで調整可）
・電話当番：月に7～8回程の電話当番の日は午後の出勤となります。そのまま電話をお持ち帰りいただき、電話がかかってきた場合には1次対応をお願いします。（1回3000円の手当有／ほとんど電話はかかってきません）
・現場によっては週1回程度早出（7時台）がございます。

■組織構成：現在14名で構成されております。20代3名／30代8名／40代3名とバランスよく所属。

■教育／研修：
・業界未経験の方への教育、研修制度が充実しています。
・入社後、まずは社内研修（OFFJT）を行い、その後、実務教育（OJT）によって業務を習得いただきます。2人1組で行動するため未経験の方も安心です。

■採用背景：
物流設備メーカー様のアフターサービスを中心に支援している当社。工場や物流センターの自動化が今後も増えていく中、メンテナンスの需要も拡大しておりますので人員強化のための採用です。

■当社の特徴：
・トヨタL&F様をはじめとした大手物流機器メーカーを中心に、安定した依頼を獲得し、35年以上の実績があります。
・創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。
・住宅手当、家族手当などの福利厚生充実、年間休日は121日、有休消化率は7割（昨年度実績）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許（AT限定可）
（2）下記いずれか必須
・工具等の使用経験がある方
・機械オペレーター等工場や倉庫での勤務経験
・機械メンテナンス経験
・電気・制御系の経験
・IT系の経験

■歓迎条件：
・コミュニケーションをとることがお好きな方

＜勤務地詳細＞
★関東サービスセンター
住所：千葉県市川市二俣717-5
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制：業務に支障のない場合に限る　■平均残業：月30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～450,000円

＜月給＞
200,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（5.1ヶ月／前年度実績）※創立から5ヶ月以上継続
■年収例：
・668万円／38歳（12年目）
・551万円／33歳（7年目）
・482万円／28歳（3年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円
住宅手当：転居補助・住宅補助あり
社会保険：各種社会保険完備、団体生命保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の研修制度：導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など
■資格取得補助制度：職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担



＜その他補足＞
■転居補助（独身者：20万円、家族帯同者：30万円支給）
■家賃補助（独身者：1万8000円／月、家族帯同者：3万円／月支給）
※入社後5年間まで
■役職手当：チームリーダー20,000円、リーダー10,000円
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■財形貯蓄、リゾートホテル、会員制福利厚生制度（ベネフィットワン）加入、各種同好会・各種会社行事等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日出勤率…約6割／月
■年末年始・GW・夏季休暇（それぞれ9日間程度）、有給休暇（取得率7割）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇