株式会社ベガコーポレーション

企業情報を詳しく見る

【福岡】データエンジニア（DX基盤開発）※家具・インテリアEC「LOWYA」運営/自社内開発

【福岡】データエンジニア（DX基盤開発）※家具・インテリアEC「LOWYA」運営/自社内開発

◆◇20～30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業（グロース上場）/全社横断でのDX推進/データプラットフォームの開発/自社内開発/残業実態10h/月以下◇◆
■業務内容：社内外に存在するあらゆるデータを集約し、全社的なデータ基盤を構築することでDXを推進中の当社でデータエンジニアとして業務を行って頂きます。
今後はさらなるデータ基盤の拡張や高度化に取り組むための増員募集です。
（データエンジニアは現在4名在籍していますが、データサイエンティスト等へのスキルシフトもあり、データ基盤側の体制強化を狙いとした募集です）
具体的には下記の業務内容です。
・社内の各システムを結合するデータレイクやETL、API等の開発運用保守
・データサイエンティストやBIエンジニアの依頼を受け、最適なデータの提案やSQL実装
・部が管轄するデータ基盤やプロダクトに関するSLO策定や運用保守
・部が管轄するデータ基盤やプロダクトの高度化に向けたアーキテクトやツールの導入検証等
※入社時のスキルセットに応じてお任せする業務は調整しますが、ご希望に応じてBI、データ分析、機械学習等の仕事にチャレンジ/ステップアップすることもできます。
将来的には、データ基盤チームのマネジメント、データサイエンティスト、DX推進等もお任せする予定です。（適性や希望に応じてキャリアプランを検討します）

■当事業部のミッション：全社DX推進につながる多岐の業務を行っており、データ基盤やデータ分析の高度化等をデータドリブンかつ主体的に取り組んでいます。
データ分析やABテスト等を駆使して科学的な根拠を元に全社のDXを推進しながら、機械学習等の新しい技術も用いて業務の改善や自動化を進めていきます。
代表的な取り組みは下記です。
・全社で利用するデータプラットフォームの開発、運用保守
・サプライチェーン、マーケティング、商品企画等の各領域におけるデータ可視化（BI）やKPI策定支援
・サイト内検索やレコメンデーションの内製開発
・デジタルマーケティング機能（MA/CRM等）の内製開発
・依頼に応じたデータ分析の実施
・ABテストやデータトラッキングの設計支援
・事業部と会話しながら、DX推進やそれに伴う機械学習アルゴリズムの実装

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・データベース構築経験
・サーバーサイド開発経験
・DWH、BIの開発経験
・デジタルマーケティング系サービスの開発経験

■歓迎条件：
・統計学や機械学習の知見
・パブリッククラウド（AWS / GCP 等）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間中での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～349,000円

＜月給＞
244,361円～432,790円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、15時間～30時間分、18,361円～83,790円を支給
※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。
※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）
ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)
など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など
※年に数回、土日が出社となる場合もあります（その場合は平日で振替休日を取得）