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【福岡】経営企画メンバー　※家具EC「LOWYA」運営企業（東証グロース上場）/中経策定支援

【福岡】経営企画メンバー　※家具EC「LOWYA」運営企業（東証グロース上場）/中経策定支援

【福岡】経営企画メンバー　※家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証グロース上場）/中経策定支援
◆◇20～30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業での経営企画メンバー/機能強化のための増員募集/アシスタント経験の方も歓迎/博多区祇園勤務◇◆
■業務内容：経営に直結するテーマの課題解決やビジョンの実現に向けて、経営陣とともに今後の更なる事業改革に取り組んでいる経営企画室でのメンバーポジションです。
現在、リアル店舗の拡大を含めたOMOを実現するために中長期計画の策定を検討中ですが、議論のベースとなるファクトの収集/アウトプット資料の作成などを担当頂きます。
主な予定業務は下記になります。
・各経営情報の収集・整理・分析（※）
・中期経営計画の策定（※）
・M&Aの検討・実施
・業務提携・資本提携の企画・実施
・新規事業の企画・調整
・BtoB事業の企画・調整
・企業出資、ファンド投資その他の株式投資案件（新規）の調査・交渉・取りまとめ
・上記に伴う資料作成（パワーポイント、Googleスライド）（※）
・その他特命事項
上記業務の中でも（※）は特にウエイトが高い業務です。

■業務イメージ：中期経営計画の策定業務や特定の専門分野での特命事項をお任せします。
まずは、ファクト整理や外部環境のリサーチ、戦略・施策の策定、モニタリング体制の構築等を自走して検討し、上席、他役員との議論のベースとなるアウトプットの作成をメインでご担当いただきます。
ご自身が作成したアウトプットを元に、上司や、時には役員との議論を重ね、中計完成を目指します。
※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整しますのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・PowerPointやGoogleスライドでの資料作成のご経験
・経営企画や事業企画、営業企画などの実務経験や事業コンサルティングのご経験（これらアシスタントご経験の方も歓迎です）

■歓迎条件：
・EC業界、小売業界でのご経験
・社外（クライアント以外）との折衝・条件交渉経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
想定されていません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～379,000円
固定残業手当/月：69,780円～90,790円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,780円～469,790円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。
※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）
ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)
など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など
※年に数回、土日が出社となる場合もあります（その場合は平日で振替休日を取得）