日本ピラー工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【熊本】営業◆世界トップシェアの流体制御メーカー／東証プライム上場／残業月平均10～20時間程度

【熊本】営業◆世界トップシェアの流体制御メーカー／東証プライム上場／残業月平均10～20時間程度

【2024年で創業100年／売上400億超え／利益率28％／年間休日122日新製品開発に携われる】
半導体機器メーカー、産業機器メーカー等に対して、自社製品（ふっ素樹脂継手、メカニカルシールやグランドパッキン等）の提案営業を担って頂きます。

■営業スタイル：既存営業8割、新規営業2割です。
既存営業：納期調整・技術顧客打ち合わせ
新規営業：引き合いのあるところから営業していきます

■職務の特徴：
顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。
具体的には、顧客技術部との打ち合わせや、現状の問題点の追求などを通じて、製品開発につなげて頂きます。技術部との同行営業などもあります。担当社数としては、数社～10社程度を担当して頂く予定です。

■やりがい：
・当社全製品に携われるため、提案営業のスキルが磨かれます。
・社内外とのコミュニケーションが多く、人脈形成や会社への貢献が多く実感できます。
・半導体製品では世界90％のシェアがあり、ブランド力を活用し提案営業ができます。
・メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット類はオーダーメイド製品が9割のため、技術的な知識が身に付きます。

■特徴：
（1）聞いて受け止めるピラーの育成スタンス
若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。
（2）若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス
成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ＆エラーの経験を繰り返すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■歓迎要件：
ソリューション提案のご経験

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：熊本県合志市福原1-25
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：部署によって異なりますが、全社的に月平均10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2.05％：2022年実績）
■賞与：年2回（7.61ヶ月：2022年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定による
家族手当：配偶者／月10.000円※当社規定による
住宅手当：月15,000円※当社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■1年間OJTによる教育、中途入社向け製品研修（2日間）
■階層別研修、製品研修、マナー研修、海外研修、語学研修、通信研修等

＜その他補足＞
■役付手当、地域手当
■カフェテリアプラン（概要：育児介護・病院関連等）
■ダイワロイヤルクラブ・東急ハーヴェストクラブ・グランリゾート法人加入
■確定拠出年金の移行が可能（前職で確定拠出年金をされていた方は当社でも利用可能）
■社員持ち株会、財形貯蓄、年休ストック制度、各種クラブ（茶華道部、野球部、テニス部、フットサル部、他）、労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇