株式会社ＩＬ 【東京】アイラッシュ・アイブロウ講師◆技術指導から運営企画◆自社コスメ等多数展開◆成長性×安定性

【東京】アイラッシュ・アイブロウ講師◆技術指導から運営企画◆自社コスメ等多数展開◆成長性×安定性

◇◆フレグランスやコスメ事業で自社商品を複数展開／他ポジションへのキャリアチェンジも可能◆◇

■業務概要
当社の基幹事業である次世代まつげパーマ「パリジェンヌラッシュリフト」並びに現在導入サロン急増中のアイブロウ講習の本部講師として技術指導から運営全般般業務をお任せします。
美容師免許を持っていれば講師経験は問いません。

【具体的な仕事内容】
●講習の企画（会場・スケジュール選定、カリキュラムのブラッシュアップ等）
●講習運営業務（技術指導、各種データ作成、テキストや資材準備、受講生対応等）
●講習受付業務（メール、専用フォームにて管理）
●お問い合わせ対応（電話、line、メール等）
●その他事務作業全般
●社内外の打ち合わせへの参加やイベントへ出展等

■ポジションの魅力
・アイリストやメイク経験を活かしながら、土日祝日休みなどライフワークバランスを大切に新たなキャリアに取り組めます。
・コンパクトな横型組織で個人の裁量が大きく自由度度高いチャレンジができます。
・幅広い業務経験をすることでキャリアアップできます。将来的に他ポジションへキャリアチェンジも可能です。

■当社について
現在BtoC事業を伸ばし売り上げを拡大していくために、新商品開発・販売を積極的に進めています。現在、コスメ・フレグランスの新規事業はデパートなどでのポップアップストアやパリへ事業展開するなど着実に事業拡大を進めております。

■当社の魅力
【企業の成長性】
当社の主力ブランド「パリジェンヌラッシュリフト」は昨今のアイラッシュ人気を反映して順調に推移。大手検索サイト(ホットペッパービューティ)では、フリーワード検索ランキングで40ヶ月以上連続ベスト3以内にランクインしております。コスメやフレグランス事業にも力を入れており、確実な成長実績と共に新たなブランドリリースのための体制を整えています。一昨年パリに新たに会社を立ち上げ、日本に向けたプロジェクトも企画しております。
【少数精鋭組織での裁量権】
youtubeやInstagramでも活躍する清水小夜香社長との距離も近く仕事での企画や声が取りやすい環境にあります。新しいブランドを裁量権を持ちながら育てていくことができ仕事の自由度や成長性も大きいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美容師資格をお持ちの方
・美容業界での就業経験

■歓迎条件：
・百貨店・サロン等におけるメイクアップ施術経験
・美容関連の講習企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
パリジェンヌビューティーグループオフィス
住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Girrafa3F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
オフィスが二拠点ございますので、ご来社の際はお間違えのないようお気をつけくださいませ。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：毎日30分の固定残業有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,900円～271,200円
固定残業手当/月：38,100円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：7月・12月(2か月分)
■昇給(不定期)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額支給
住宅手当：一定額支給（要件あり）
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
　社員25名中、2名が働くママさん、1名が産休予定です。男性でもお子さんがいらっしゃる方も多く、有給取得や育休産休取得への理解のある環境です。
■介護休暇
■社員割引制度（商品により割引率は異なります）
■化粧品社割制度あり
■服装自由

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、振替代休、産前産後休暇、育児休暇あり