ｃａｎａｍｅ株式会社 人事労務（管理職候補）◆IPO準備中／全国170店舗の人気パーソナルジムを運営／土日祝休み

人事労務（管理職候補）◆IPO準備中／全国170店舗の人気パーソナルジムを運営／土日祝休み

【人事組織強化につき募集／フレックス／年休123日／プロテイン飲み放題／全国170店舗の人気パーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」／「IT×ヘルスケア×フィットネス」によるウェルネス企業】
■募集背景：
当社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」の人事組織強化に伴う、労務強化を実施いたしたく能動性のある人材を募集します。
様々な職種や雇用形態・勤務形態・働き方などの従業員が混在する当社にて、自分事と捉え、自ら主体的にアクションし、自走し推進いただける方を求めます。

■業務内容：
◆人事労務業務全般
・給与計算／賞与計算業務
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）

※能力に応じて以下の業務もお任せいたします。
◆人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務
・就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用

■事業の強み・安定性
・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしています。
またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しています。

■組織風土：
まだまだ未開拓な組織ですので、意見を発信して、カタチにしやすい風通しの良い風土が根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、事業部のビジネスパートナーとしての役割を果たしていくことが可能な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正社員従業員100名以上の事業会社での労務経験3年以上※通期の労務運用を理解し、能動的に発信できるレベル
・その他、関連ステークホルダーとの連携
・プレゼン対応力（資料作成、プレゼン含む）

■歓迎条件：
・衛生管理者資格
・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験
・上級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜マクロ　VBA、Access 他）
・人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験
・ピープルマネジメントの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円
固定残業手当/月：40,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～509,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：2万円
住宅手当：2～3万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社オンボーディングあり
・研修制度あり

＜その他補足＞
■住宅補助（家賃10万円以下：月2万円、10～15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合
■当社運営施設利用可
■プロテイン飲み放題
■パーソナルトレーニング利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始（5日間）
※有給は取りやすいです。