ｃａｎａｍｅ株式会社 【新宿】開発エンジニア◇パーソナルジム『かたぎり塾』運営／フルリプレイスに向けた開発業務をおまかせ

【新宿】開発エンジニア◇パーソナルジム『かたぎり塾』運営／フルリプレイスに向けた開発業務をおまかせ

【フィットネス・ヘルスケア領域に興味がある方歓迎！／成長中ウェルネス市場／フィットネス×ヘルスケア事業をITでリードするエンジニアポジション／フレックス／リモート可／土日祝休み】

ウェルネス事業を展開する当社にて、自社サービスの開発業務全般をお任せします。

■具体的には：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存自社サービスのフルリプレイスのための開発業務
・外部ベンダーに委託していた開発をフルスクラッチでの完全内製にシフト

■開発環境：
・言語：TypeScript、PHP、HTML／CSS
・フレームワーク：Next.js／React、Expo／React Native、Laravel
・インフラ環境：AWS、GCP
・DB：MySQL（RDS、Aurora）、PostgreSQL（RDS、CloudSQL）、DynamoDB
・実行環境：EC2、ECS、Lambda
・CI／CD：GitHub Actions
・プロジェクト管理：GitHub、Slack

■歓迎条件：
・GraphQL、NoSQLいずれかの開発実務経験
・AWSにおいてCloudFormation等を使用したインフラ整備経験
・大規模なアクセスのあるオンラインサービスの開発、もしくは運用経験
・モバイルアプリケーションの開発実務経験
・自社開発のプロジェクトマネジメント経験
・3人以上のチームでの開発実務経験

■組織風土：
まだまだ未開拓な組織ですので、意見を発信して、カタチにしやすい風通しの良い風土が根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、事業部のビジネスパートナーとしての役割を果たしていくことが可能な環境です。

■事業の強み／安定性：
・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしています。
またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS使用経験（2年以上）
・データベーススキーマの設計、運用経験（3年以上）
・Next.js on TypeScriptでの開発実務経験（1年以上）
・FigmaやAI、PS、XD等のデザインデータからフロントエンドを書き起こした実務経験
・口頭および文面での日本語対応に問題がないこと

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～440,000円
固定残業手当/月：43,500円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,500円～509,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：2万円／月
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オンボーディング
■研修制度

＜その他補足＞
■住宅補助（家賃10万円以下：2万円／月、10～15万円：2.5万円／月、15万円以上：3万円／月）※本人名義の賃貸借契約をしている場合
■当社運営施設利用可
■プロテイン飲み放題
■パーソナルトレーニング利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始休暇（5日間）、有給休暇