更新日 : 2024/4/15（月）

掲載予定期間：2024/4/11（木）～2024/7/10（水）

株式会社クボタ

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 【兵庫/尼崎市】技術開発（資源循環・カーボンニュートラル実現に向けたCO2利用技術）

  • 正社員
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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【兵庫/尼崎市】技術開発（資源循環・カーボンニュートラル実現に向けたCO2利用技術）

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
・主要業務は、CO2利用技術開発は、社内でのラボ試験、外部機関との共同研究をスタートしますので、その担当者となります。
・5年後の実証試験を目指し、ラボ試験からスケールアップの検討、試験装置の設計、試験実施を順次行います。
・同時に他社技術を調査し、技術導入や共同開発を検討し、ラボ試験の結果に加え技術開発の方向性を検討します。
・またバイオマス（農業残渣）をガス化しエネルギーや製品に変換する技術への適用について、評価・検討していきます。
・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共に、クボタにとって新たな技術分野のパイオニアになってもらいます。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【業務の流れ】
・技術開発（主要業務）
　（1）実験計画作成（実験方法、評価方法等）
　（2）実験実施
　（3）結果評価、必要なら条件かえて（1）から繰り返し
※実験装置の設計、製作、改良等も業務範囲です。共同研究、共同開発の場合もあります。

・調査、ビジネスモデル検討（状況に応じて実施）
　（1）文献調査、学会調査、セミナー調査、ビジネスモデル検討、収支・採算性検討
　（2）検討結果整理、内容に関するチーム内ミーティング、関連部門と協議、詳細調査必要項目検討
　（3）訪問調査（需要調査、技術評価、課題調査）

■配属先部署の担う役割：
資源循環カーボンニュートラル社会の実現を目指し、固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）、CO2の分離回収・利用（CCU）を通じ、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。また、関連事業だけでなく、クボタ全社のカーボンニュートラル実現に向け技術開発、ビジネスモデル構築も推進していく。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかを満たす方（新たな技術分野なので、記載のもの以外の経験・知識でも活かせるものであれば歓迎いたします）

・化学プラント、ガス化炉、燃焼炉、工業炉等の熱プロセスに関わるエンジニア（設計、開発）
・触媒反応等の化学プロセスに関するエンジニア（研究、開発）

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げやビジネスモデル検討の経験
・機械設計の経験、知識。電気、制御系設計の経験、知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
阪神事務所
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間～30時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～540,000円

＜月給＞
274,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■屋外に喫煙可能場所あり
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

会社概要

事業概要
■企業概要：
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
所在地
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
設立
1930年12月
従業員数
52,608名
上場市場名
プライム市場
資本金
84,100百万円
売上高
3,020,711百万円
経常利益
271,938百万円
平均年齢
40歳

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kubota.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010034703

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