倉敷化工株式会社

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【東京／田町駅すぐ】営業職◆マツダ株式会社が75%出資し設立した防振・防音・除振・免震の総合メーカー

【東京／田町駅すぐ】営業職◆マツダ株式会社が75%出資し設立した防振・防音・除振・免震の総合メーカー

■担当業務：
＜年間休日120日/残業月20h程度/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています＞
産業機器事業部全般の商品の営業を担当して頂きます。
・代理店及び新規開拓の営業及び付帯業務（見積作成）
■詳細：
産業用防振と建築用防振、精密除振など、産業機器事業部全般の商品の営業を行っています。ユーザー様や建築現場等に商品のPR・打ち合わせに行くことも多く、様々な業界の知識が身につきます。
■研修制度
今までのご経験により内容に変更はございますが、約半年は顧客を持たず、OJTで部署の先輩に同行しながら徐々に担当を引き継いでいきます。
ご提案のために、まずは知識をつけていただくことを重視し、月1回の外部研修などを受けながら学ぶことが可能です。チーム制で目標を追う環境がございますので、担当引き継ぎ後も相談できる環境が整っています。
■1日の業務の流れ
・出社後メールチェック、見積もり等の対応を実施。
・納品準備後は、アポイント先（決められた訪問先）に訪問し、納品・提案・ニーズのヒアリング。
・翌日の準備をして平均的に19時には退社。
■当ポジションの魅力：
・競争の激しい建築・防振　業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。
・流行りにとらわれず商品のご提案が可能であるため、本当の意味で顧客のためになる商品を世の中に広げていくことが可能です。
■扱う商材：
扱う商材は、防振・防音・緩衝機器など、産業機器の販売になります。日本は、半導体製造等、精密技術大国であり、産業施設・機器における防振対策は欠くことができません。また、日本は世界有数の地震国であり、地震による産業被害も多く受けてきました。同社がこれまで培ってきた、防振技術等を導入した産業防振、建築防振、精密除振といった機器製品が高い評価を得ています。特に、精密機器産業においては、地震がなくとも恒常的な揺れでも大きな産業被害をもたらす為、同社製品が日常的に役に立っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・法人営業経験（モノづくり系）

■歓迎条件：
・理系学部出身者歓迎

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～555万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,400円～250,150円
その他固定手当/月：42,000円～102,000円

＜月給＞
249,400円～352,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■営業手当　30,000円
■地域手当　23,000円
■モデル年収：30歳配偶者あり・子1人（住宅手当対象/家族手当含む）営業経験6年
月収322,300円　賞与1,080,000円（勤続1年未満の場合、満額支給なし）理論年収4,947,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：■世帯主32,000円(条件あり)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■営業手当、地域手当（拠点ごとに異なる）、条件により住宅手当支給
※営業手当に見込残業代等は含まれません。
■家族手当：
扶養家族（配偶者）15,000円、配偶者除く扶養者1人目7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象となります。
※2017年10月よりシニア社員制度を導入し、再雇用制度を刷新

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年に数回土曜出社あり、ＧＷ、夏季休暇、年末年始大型連休有、年次有給・保存有給・特別（慶弔等）休暇等