倉敷化工株式会社

企業情報を詳しく見る

【倉敷】設備管理～月平均残業10時間程度／WLB◎／日勤のみ／マツダグループの安定経営基盤～

【倉敷】設備管理～月平均残業10時間程度／WLB◎／日勤のみ／マツダグループの安定経営基盤～

【電気、機械系のバックボーンをお持ちの方必見／マツダグループで安定経営基盤／日勤のみ／新しい事にチャレンジできる環境あり】
■担当業務：
自動車部品の建機、建築に関するゴム部品の製造、販売を行っている当社にて、設備管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。
具体的な業務内容は下記となります。
・工場内のボイラー、発電機、コンプレッサーなどの維持管理
・生産設備の維持、更新
・上記修繕時の業者の手配
・公官庁との連携　など
※上記、工場内の設備の維持、管理、更新が主なミッションとなります。各部署との連携、公官庁への書類提出も重要な役割となります。
※大きな設備投資は年に1回あるイメージです。1日の業務は半分が設備投資の為の書類作成、半分が他部署からの依頼によって発生した設備の不具合対応などです。
■入社後の流れ：
1人でお仕事をお任せする事はありません。先輩社員と2人で作業をしていただきます。専門的な知識は先輩社員にしっかり教えていただける環境が整っております。
■休日の対応について：
工場内の設備更新の際に土日に出社して頂かないといけない場合、大型連休時に対応いただき場合もございますが、平日にしっかり代休を取っていただく為、ご安心ください。
■組織構成：
工務課　男女比9：1/平均年齢47歳/30～60代まで在籍しています。
■企業魅力：複数事業による安定した事業基盤
自動車部品と産業機器の2本柱で事業を運営。（防振・除振・免震）技術の強みを活かし、建設、住宅、電機、機械といった幅広い業界の振動問題トータルソリューションが可能です。
■会社全体の雰囲気：社内で中途入社者は3割を越えており、役員の中にも中途入社の者もいます。また、定着率も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、地元優良企業としてだけでなく、厚生労働省からもファミリーフレンドリー企業として認定されました。残業も非常に少なく、仕事と家庭の両立が可能な会社です。労働組合もあり、基本的には、残業時間は40時間までと決まっており、金曜日はノー残業DAYと定めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、機械系のバックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～320,000円

＜月給＞
205,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収※手当含む
30歳450万円（8年目月給29万円）
35歳560万円（13年目係長月給35万円）
45歳700万円（23年目課長月給43万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：■世帯主20,500円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■家族手当：
扶養家族15,000円、子1人目7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象となります。
※2017年10月よりシニア社員制度を導入し再雇用制度を刷新
■社内の自己啓発制度
通信教育：終了時に会社で８割負担。
本の購入：会社で5割負担。（半期上限12,000円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

社内カレンダーにより休日年間120日
土日、ＧＷ・夏季休暇・年末年始大型連休有
年次有給、計画有給制度（年間8日間）、保存有給（最大60日）、慶弔休暇、配偶者出産休、介護、育児、看護、転勤休　他