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【リモート可】社内SE◆社内システム・フロー設計／残業20～30h/LINEヤフー株式会社

【リモート可】社内SE◆社内システム・フロー設計／残業20～30h/LINEヤフー株式会社

「クライアントのパフォーマンス（成果）最大化」を軸に、広告事業とCRM事業を展開する当社の情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事していただきます。

■業務内容：社内業務のBPR（ビジネスプロセス／リエンジニアリング）及びシステム化立案～導入～運用
・システム化方針策定／要件定義
・システム開発後の受入テスト～導入
・既存システムの運用
社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出し、プロセスレベルから解決を行う上流工程が重要な業務となります。また、運用を見越した業務システムの設計や業務フロー設計などが必要です。

■これまでのBPR施策事例：
配属先となる情報システム室は、当社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。同チームの取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。
・Slack、Zoom等のリモートワーク対応ツール導入
・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装
・RPAツールの導入を通した業務省力化

■業務の特徴：
・上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案～実行まで一貫して手掛けています。
・新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。
・情報システム戦略に対する提案
・セキュリティ対策技術の知識、設計経験
・SalesForce開発、運用経験
・クライアントPCキッティング経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※いずれか必須
・Python、Java、Powershellを用いた開発業務経験
・情報システム導入計画策定 もしくはシステム構築計画の策定経験
・情報システム構築のプロジェクト管理 もしくは開発プロジェクト管理(PM)経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
480万円～712万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,200円～
固定残業手当/月：60,800円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
406,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（1月、7月）
■給与改定：年2回（1月、7月）
■給与：固定残業時間を超えた場合の割増賃金：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修制度（語学研修、簿記講座）　等　

＜その他補足＞
■従業員持株会、社員表彰制度、育児休暇制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動、各種季節ごとのイベント（新年会／納涼会／忘年会／ランチ懇親会など）
■リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
■「人財開発カルテの提出」※キャリアデザインのための制度
■イヤホン可、私服可
■個々人のデスクにパーテーションあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇　他
【有給休暇】4月1日を基準日に一斉付与。中途入社の場合、入社月に応じて入社日に付与(4-6月:12日,7-9月:10日,10-12月:6日,1-3月:3日)