バリューコマース株式会社

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【リモートワーク可】プロダクトマネージャー◆自社プロダクト全般／クリック課金型広告プロダクト等

【リモートワーク可】プロダクトマネージャー◆自社プロダクト全般／クリック課金型広告プロダクト等

「クライアントのパフォーマンス（成果）最大化」を軸に、広告事業とCRM事業を展開する当社にて、自社プロダクト全般のプロダクトマネージャーとして以下業務をお任せします。

■業務内容：
当社では国内最大級のアフィリエイト広告事業である「バリューコマースアフィリエイト」、オンラインモールのストア向け機能として急成長中のクリック課金型広告の「StoreMatch（ストアマッチ）」、顧客の行動履歴や購買データなどから最適なクーポンなどの情報配信を行なう「STORE's R∞（ストアーズアールエイト）」、ストア運営を支援する「B-Space（ビースペース）」と幅広い領域で多数のプロダクトを運営しています。
上記の各種プロダクトの価値を今以上に高めるために、市場やデータ分析による戦略策定、各種要件・仕様の策定から判断、既存運用の改善まで幅広い領域で活躍できるプロダクトマネージャーを募集します。

■業務詳細：実施する業務の一例は以下になります。
・新規事業企画
・既存プロダクト戦略設計
・ビジネス要件定義、システム機能要件設計
・リリース完了までのPJマネジメント
・リリース後の運用設計
※上記の流れの中で、本人スキルや志向にマッチする一部もしくは全てに関わります。顧客や社外パートナーから社内の開発・デザイナー、オペレーション、営業など社内外の事業関係者と連携しながら進める役割になります。

■チーム構成：
（1）MS（マーケティンスソリューションズ）事業＿企画部 ※アフィリエイトを担う
部長（30代男性）、チームリーダー1名、メンバー9名で構成されています。
（2）ECS（ECソリューションズ）事業＿企画部 ※StoreMatch、STORE's R∞、B-Spaceを担う
部長40代男性、チームリーダー2名、メンバー9名で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT系サービスのプロダクトマネジメント、運営経験
・システム開発ディレクション経験
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・要件定義ドキュメント作成経験

■歓迎条件：
・データ分析経験／スキル保持者
・新規事業の立ち上げ経験
・広告代理店／メディア広告関連の経験
・EC支援サービス関連の経験
・大規模PJや組織でのマネジメント経験
・機械学習を用いたプロダクト機能の企画経験または実装経験
・Webサービス、Webマーケティングに関する興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・永田町駅直結、赤坂見附駅より徒歩1分【リモート勤務について】在宅リモート勤務、オフィスへの出社勤務は選択可能です。配属部署の方針により生産性が高い方を選択できるハイブリッドな働き方が実現できます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
652万円～1,207万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,350円～805,000円
固定残業手当/月：82,650円～99,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,000円～904,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（1月、7月）
■給与改定：年2回（1月、7月）
■給与：固定残業時間を超えた場合の割増賃金：有。年収800万円以上は管理監督者のため固定時間外勤務手当なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修制度（語学研修、簿記講座）　等　

＜その他補足＞
■従業員持株会、社員表彰制度、育児休暇制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動、各種季節ごとのイベント（新年会／納涼会／忘年会／ランチ懇親会など）
■リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
■「人財開発カルテの提出」※キャリアデザインのための制度
■イヤホン可、私服可
■個々人のデスクにパーテーションあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇　他
【有給休暇】4月1日を基準日に一斉付与。中途入社の場合、入社月に応じて入社日に付与(4-6月:12日,7-9月:10日,10-12月:6日,1-3月:3日)