井上建設株式会社 【静岡／富士市】建築施工管理（現場監督）◆資格不問◆基本土日祝休み◆転勤無◆市のシンボル的建築実績有

【静岡／富士市】建築施工管理（現場監督）◆資格不問◆基本土日祝休み◆転勤無◆市のシンボル的建築実績有

～何らかの施工管理経験または土木・建築系学科卒の方歓迎／転勤・出張なし＆直行直帰可／富士市のシンボル的建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」等の施工実績多数～

■職務概要：
・建築現場（富士市・富士宮市）の安全・品質・コスト・工程・近隣調整などの現場コーディネート～管理業務をご担当いただきます。
・新築や増改築をメインとしてお得意様のメンテナンス、改修工事といったアフターフォローも行っていただきます。

■主な業務例：
・鉄筋コンクリート、鉄構造の工場現場や物流施設、商業施設、教育施設などの工程管理・品質管理・原価管理・安全管理など
・メンテナンス、改修工事の現場管理
・発注者、設計事務所、協力業者との打ち合わせ
・資材等の発注指示
・各種書類作成

■働き方：
・規模にもよりますが工期は半年～1年で、ベテランの現場代理人+若年層を含め2～5名のチームを組んで現場を担当します。
・勤務時間についても、繰上、繰り下げを行うことができ、社有車による直行直帰もできるので柔軟な働き方も可能です。
・建築本部における昨年度の時間外平均は、25時間/月となっております。
・納期の関係もあり建設業である以上、現場によっては休日出勤もありますが、ワークライフバランスを考えその週のうちに振替休日を取得していただけるよう取り組んでおります。振替休日が取得できない場合には申し訳ありませんが休日手当をお支払いいたします。

■メンバー構成：
建築部の施工管理職は、計20名在籍しています（10代～60代）

■教育体制：
OJTにて業務を学んでいただき、資格を未取得の方については、資格取得を目指していただきます。なお、資格支援制度もあります。

■特徴・魅力：
・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。
・静岡県建設業協会賞 建築部門 最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り
・1951年創業以来70年順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの施工管理の経験または土木系／建築系学科卒
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件：
・鉄筋コンクリート／鉄骨造の現場監督や現場代理人の経験
・建築施工管理技士資格（1級・2級）
・建築士資格（1級・2級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市蓼原49-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「富士」駅よりバス11分・車8分程度　■車通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無
富士市・富士宮市と一部沼津市がメインとなります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：25時間／月（建築本部の昨年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
365万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～325,000円

＜月給＞
215,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は昨年度の賞与実績を含む
■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有）
【モデル年収】　中途入社15年 1級建築施工管理技士の場合　　700万円※昨年度時間外実績と賞与から算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円／月
家族手当：3,000円～15,000円／月
住宅手当：世帯主5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当（会社が指定する複数資格取得で上限5万円）
■会社が奨励する資格を取得した場合に「資格取得支援制度規定」により受講料等の費用を経済的に支援

＜その他補足＞
■制服・スマホ・パソコン・社有車貸与
■社員旅行全額企業負担（2年に1度のペース）、行先はアンケートで選出されるので平等に決めることができ、旅行では親睦も深めることができます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、土曜（月2回程度出社）、夏期・年末年始休暇
※有給休暇平均取得日数11.9日以上
※休日出勤の場合は振替休日取得または手当支給