井上建設株式会社 【静岡／富士市】建築設計監理・積算（ビル・工場など）◆3DCAD◆資格不問◆基本土日祝休み◆転勤なし

【静岡／富士市】建築設計監理・積算（ビル・工場など）◆3DCAD◆資格不問◆基本土日祝休み◆転勤なし

～何らかの設計・積算経験をお持ちの方歓迎／富士市・富士宮市を中心としたビル・マンション・商業施設・工場等の建築設計や積算業務～

■職務概要：
・建築部門の設計積算室にて、設計・積算業務をご担当

■主な業務例：
・建物の企画、プレゼン、設計（3DCAD）、設計監理
・適正価格による工事金額の積算

■業務の流れ：
▼お客様のご要望のヒアリング
▼社内で検討・企画出し
▼自社提案のプレゼンテーション
▼入念な打ち合わせ、詳細な設計図を作成

■働き方：
・休日出勤をする場合は、ワークライフバランスを考え、その週のうちに振替休日を取得してもらえるよう取り組んでおります。ただ、取得が難しい場合にはすみませんが休日手当を支給させていただきます。
・また、建築本部における昨年度の時間外平均は25時間/月程度となります。

■メンバー構成：
・担当者5名（設計2名・積算2名・設計積算事務1名）※うち3名が1級建築士
・業務は分担されておりますが、完全分業ではなくチームで業務を遂行していただきます。
・すべての案件をチームで行い、常時3～4件を同時進行していくイメージです。
・チームワークが良く関係性も良好です。

■教育体制：
・OJTにて業務を学んでいただきます。
・資格取得に対しては受験費、学習費を支援する制度があります。

■特徴・魅力：
・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。
・1951年創業以来70年順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの設計・積算業務の経験

■歓迎条件：
・RC造・鉄骨造の設計積算経験
・建築士資格（1級・2級）
・建築施工管理技士資格（1級・2級）
・BIMの使用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市蓼原49-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「富士」駅よりバス11分・車8分程度　■車通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：25時間／月（昨年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
365万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～325,000円

＜月給＞
215,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は昨年度の賞与実績を含む
■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有）
【モデル年収】
中途入社約５年　１級建築士の場合　670万円※昨年度時間外実績と賞与から算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円／月
家族手当：3,000円～15,000円／月
住宅手当：世帯主5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当（会社が指定する資格を複数取得により上限５万円）
■会社が奨励する資格を取得した場合に「資格取得支援制度規定」により受講料等の費用を経済的に支援

＜その他補足＞
■制服・スマホ・パソコン貸与
■社員旅行全額企業負担（2年に1度のペース）、行先はアンケートで選出されるので平等に決めることができ、旅行では親睦も深めることができます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、土曜（月2回程度出社）、夏期・年末年始休暇
※有給休暇平均取得日数11日以上
※休日出勤の場合は振替休日取得または手当支給