井上建設株式会社 【静岡／富士市】土木施工管理（現場監督）／公共工事等の管理業務◆未経験歓迎◆基本土日祝休◆転勤無

【静岡／富士市】土木施工管理（現場監督）／公共工事等の管理業務◆未経験歓迎◆基本土日祝休◆転勤無

～未経験からのチャレンジ歓迎／転勤・出張なし＆直行直帰可／国交省の富士山砂防工事や海岸整備工事から民間の宅地造成工事等の施工実績多数～

■職務概要：
・現場監督として、富士山の砂防工事をはじめとする富士市／富士宮市の公共工事、民間工事の管理業務をご担当いただきます。
・国土交通省や静岡県、富士市といった公共工事を中心に、道路・河川・海岸・砂防堰堤などのインフラ整備や災害に強い国土づくりを行い、地域の方々の安心・安全を支える業務です。
・ICT化も進み最先端の土木施工にも携わっていただきます。

■主な業務例：
・現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・発注者、設計事務所、協力業者との打ち合わせ
・資材等の発注指示
・各種届出書類等作成

■施工内訳：
・公共工事7割：道路、河川、海外、砂防等（国土交通省、静岡県、富士市中心）
・民間工事3割：宅地造成、基礎工事等（不動産業、製造業等）

■働き方：
・勤務時間についても、繰上げ、繰下げを行うことができ、社有車による直行直帰もできるので柔軟な働き方も可能です。
・土木本部における昨年度の時間外平均は、約35時間/月となっております。
・また、建設業ではどうしても休日出勤する場合がありますが、ワークライフバランスを考え、同一週内で振替休日を取得していただくよう取り組んでおります。どうしても取得できない場合には、申し訳ありませんが休日出勤手当を付与しています。

■メンバー構成：
本部長以下9名（20代～60代）

■教育体制：
・OJTにて業務を学んでいただきます。
・ベテラン社員も多く、関係性も良好です。先輩社員と一緒に現場を経験しながら業務を身に付けていただきます。
・現場監督としての資格取得を目指している方にとっては、支援制度も整っております。

■特徴・魅力：
・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。
・国土交通省 中部地方整備局発注の土木工事では工事成績優秀企業認定をいただき、令和３年度富士海岸管内整備工事では優良工事表彰など多数受賞歴有り
・1951年創業以来70年順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験＆業界未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車免許 第一種
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・土木施工管理の経験
・土木／建築系等の学科卒
・土木施工管理技士資格（1級・2級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市蓼原49-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「富士」駅よりバス11分・車8分程度　■車通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：約35時間／月（土木本部の昨年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
365万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～325,000円

＜月給＞
215,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は昨年度の賞与実績を含む
■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有）
【モデル年収】　中途入社約５年　１級土木施工管理技士の場合　760万円（昨年度時間外実績と賞与から算出）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円／月
家族手当：3,000円～15,000円／月
住宅手当：世帯主5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当（会社が指定する複数資格取得で上限５万円）
■会社が奨励する資格を取得した場合に「資格取得支援制度規定」により受講料等の費用を経済的に支援

＜その他補足＞
■制服・スマホ・パソコン・社有車貸与
■社員旅行全額企業負担（2年に1度のペース）、行先はアンケートで選出されるので平等に決めることができ、旅行では親睦も深めることができます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、土曜（月2回程度出社）、夏期・年末年始休暇
※有給休暇平均取得日数11日以上
※休日出勤の場合は振替休日取得または手当支給