株式会社Retail AI 【福岡/リモート可】プログラマー※リードクラス（ミドル・スペシャリスト）◆IPOを見据えた組織強化

【福岡/リモート可】プログラマー※リードクラス（ミドル・スペシャリスト）◆IPOを見据えた組織強化

～「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆け/IPOに向けて体制強化/在宅勤務可能/連結売上7000億規模で、多様な業態を展開～
■今回、新設するスクラムチームのメンバーとしてプログラミングのリードクラスを担って頂きます。組織は3部署に分かれており、今回はグループ会社であるトライアルカンパニーの基幹システムがメインとなります。また店舗の業務効率化の為の発注システムや棚卸しシステム、Saasシステムである当社独自のデータベースやPOSデータをタブレットで見れるよう刷新するＰＪＴが当初のミッションとなります。
・プロジェクトへの積極的な貢献：チームの一員として、プロジェクトの目標達成に向かって積極的に貢献してただきます。
・継続的な学習と成長：新しい技術や手法を積極的に学び、自身のスキルを継続的に向上させていただきます。
・チームとの協力：他のチームメンバーと連携し、共同でプロジェクトの成功を目指していただきます。
■業務内容：
親会社であるトライアルの業務プロセス課題の推進、および、システム基盤の継続的な改善・改革を中心に、役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。
・スプリントイベント（レビュー・スタンドアップ等）への参加
・プログラミング、開発システムのテストと導入支援など
■使用予定言語：
・Kotlin・Flutter・Python・Java・C#・C・C++・Javascript・Typescript
■当社特徴：
「RetailTech」の最前線を突き進む私たちの強みは、ソフトウェアもハードウェアも自社開発しながら、全国に展開するディスカウントストア「トライアル」で素早い実証実験を繰り返すことができることです。
このようなイノベーティブな取り組みを実践している企業は、世界的に見ても私たち以外にはかなり珍しいと自負していますし、これほどワクワクする体験は「リアル」であるからこそ実現できるものと確信しています。
さらに、現在のビックデータ活用時代において、オンラインデータの限界を「リアルデータ」とシームレスに接続することによって、これまで見えなかった新たな価値が浮き彫りになってきました。
最先端のテクノロジーと「リアル店舗」をデータを用いて融合することで、「全く新しい買い物体験」を実感できるお店を創造できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験がある方でPLなどのリード経験がある方
※開発者として続けていきたい方も、上流やマネジメントに興味がある方

■歓迎条件：
Kotlin(Quakus)+Dart(Flutter）を予定
また、下記言語経験者も歓迎
～バックエンド～
Java
Python
Ruby
Perl
～フロントエンド～
Javascript/Typscript
React/Vue.jsをはじめとするフレームワーク経験者歓迎
Swift/AndroidSDK

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務：週2~3回（業務に応じて変更あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■社会保険、雇用保険は即日加入です

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円

＜月額＞
375,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■昇給：年1回※評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■単身赴任手当（月額35,000円、条件あり）
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■転勤による引越し費用負担
■健康診断
■私服勤務
■リゾート施設社員割引
■在宅勤務手当(5000円/月)
■在宅勤務制度（配属部署による）
■入社時病気休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、G/W休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、育児休業