特許機器株式会社 【秋葉原／未経験歓迎】振動制御装置の機械設計※世界シェアトップクラス／年休125日／業績好調◎

【秋葉原／未経験歓迎】振動制御装置の機械設計※世界シェアトップクラス／年休125日／業績好調◎

～未経験・第二新卒歓迎！／スカイツリー・羽田空港・東京都庁などに採用／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する技術屋集団～
※振動制御装置とは：
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」が騒音に繋がったり、地震による建物の崩壊に繋がったり、工場内でのものづくりに悪影響を及ぼすことがあります。あらゆる「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作ってくれているのが、実はこの振動制御装置なのです。特許機器株式会社は、振動制御装置のトップメーカーとして社会を陰から支えています

■業務内容:当社の主力製品となる振動制御装置の機械設計を担当いただきます。
＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。詳細設計などは派遣社員や外注に任せます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。
※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。

＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。

＜担当製品＞：生産設備の振動を制御する「防振・免振装置」、建物そのものの振動を制御する「制振装置」の機械設計を担当いただきます。

＜働き方＞：営業同行などにより、1～3ヵ月に1回の国内出張、休日出勤が年1回～2回程度発生します。（代休取得可能）
月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。

■組織構成：
・設計2課…課長－構成員9名（主事1・主任2・課員2・派遣4）

■同社魅力
≪なくてはならない製品≫スカイツリー・羽田空港・東京都庁などあらゆるところで多く採用されており、人々が快適な暮らしを送るためになくてはなりません。
≪働きやすさ≫完全週休2日(土日)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★職種未経験・業界未経験歓迎★
■必須条件：
・工学系の学部・学科をご卒業されている方

■歓迎条件：
・何かしらの機械設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■東京支店
住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR秋葉原駅より徒歩5分程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度（所定労働時間8hで換算すると15h程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～297,000円
その他固定手当/月：55,000円～69,000円

＜月給＞
292,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月）
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■総合福利サービス加入
■各種見舞金
■育児（介護）休業制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、冬期休暇（6日※12月29日～1月3日）、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日、半年経過後計10日～最高20日）