求人詳細

やっぱり「好きなこと」ならがんばれる。
アニメ事業に貢献できるサポート業務

＜☆POINT＞
◎リモートワーク実施率：72％
◎年間休日：128日
◎所定労働時間：7時間／日
◎育休復帰率：100％

KADOKAWAで昨年度に制作されたアニメ作品は59本。
アニメ制作になくてはならないのが、制作スタジオの存在です。

KADOKAWAグループは、ヒット作を生み出しているアニメ制作会社を多数擁しています。
今回募集するのは、クリエイターたちが気持ちよく仕事に臨めるようスタジオを管理するポジションです。

所属となるアニメ事業局スタジオ統括部では、さまざまな年代のメンバーが活躍していますが、やっぱり「アニメが好き」という思いは共通です。
「好きなこと」を仕事にできる嬉しさからか、部内の雰囲気は明るくポジティブ。
分からないこともすぐに相談できる環境です。

さらに、スタジオ管理のサポートを通じて、クリエイターや業界全体に貢献できることもこの仕事の魅力。
アニメ業界で働きたい方、ご応募お待ちしています！

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ【プライム市場】アニメ制作スタジオ管理サポート／在宅勤務OK／年休128日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオ管理サポート（人事、総務、経理など）具体的な仕事内容子会社のアニメ制作スタジオの人事、総務、経理といったバックオフィス部門全般のサポート業務です。 KADOKAWAグループのアニメ制作会社、ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブルといった、クリエイターが多く所属するスタジオの環境整備、管理的な部分でのサポートをお願い致します。 ◎会議体運営（経営会議／取締役会／株主総会） ◎決算対応（月次／四半期）や決算数値のKADOKAWAへの報告対応 ◎予実差異の調査や着地見込の精査 ◎業務効率向上や人件費削減を目的とした各種システムの検討・提案 ◎KADOKAWA基準に沿った規定作り ◎KADOKAWA本社部門とのパイプ役 ◎顧問税理士や顧問弁護士とのやりとり・相談＜POINT＞日本国内だけでなく、全世界中で視聴者が増加している日本のアニメーション。そのアニメを作り出すエンジンとなるのがアニメ制作スタジオです。そこに所属するクリエイターたちをサポートする形で、さらに世界に感動を与えられるタイトルづくりに参加しませんか？クリエイターでなくとも、管理サポートという形でクリエイティブな仕事に関われることがこのお仕事の魅力です。制作会社だけではできないことを、連携で成し遂げるやりがいのあるポジションです。経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進などを直接的にサポートすることができます。チーム組織構成さまざまな経歴のメンバーが活躍中。女性の管理職も在籍しています。平均年齢が比較的低く、非常に明るくフレンドリーな部署・メンバーです。業務領域が制作全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。出社頻度は担当いただく制作会社のフェーズによって異なります。組織名称アニメ事業局スタジオ統括部制作管理課
対象となる方	管理部・経営企画などでの業務経験2年以上／基本的なPC操作が可能な方【学歴不問】【必須事項】・管理部、経営企画といったコーポレート部門での業務経験2年以上・Excel、PowerPointの基本的作業ができる方【歓迎します】・プライム上場企業での管理部門経験・簿記3級程度の知識がある方・事業管理経験がある方・エンタメ業界での就業経験のある方 ※学歴不問 ※業種未経験歓迎
勤務地	☆リモートワークOK／転勤なし ◎東京都千代田区富士見2-13-12　KADOKAWA 富士見ビル・「飯田橋」駅より徒歩4分・「九段下」駅より徒歩7分【ワークプレイスチョイス制度】「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。 ※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。受動喫煙対策：あり勤務地一覧 KADOKAWA富士見ビル／東京都千代田区富士見2-13-12 [最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間	☆フレックスタイム制を導入していますフレキシブルタイム／なしコアタイム／なし標準的な勤務例／10:00～18:00 一日の標準労働時間／7時間
雇用形態	契約社員 ☆正社員登用制度あり☆ 年に1回正社員登用試験を実施しており、5年の契約期間のうち最大2回まで受検可能です（エントリー要件あり）
給与	月給：24万2000円～38万円（月30時間分の固定残業代／月4万6000円～7万2000円を含む） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■サブスク手当（エンタメサブスクリプションサービス利用者に当社規定により支給） ■在宅勤務手当（当社規程により支給） ■育児手当（当社規定により支給） ■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給） ■交通費（実費精算／上限月15万円）賞与年2回（6月・12月）昇給年1回(6月）入社時の想定年収年収329万円～517万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■賞与年2回、給与改定年2回 ■正社員登用制度あり（登用実績あり） ■企業型確定拠出年金 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■三大疾病疾患時の一時金支給制度 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（当社規定により支給） ■在宅勤務手当（当社規定により支給） ■育児手当（当社規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金　　など
休日・休暇	年間休日 128日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日より最大17日付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり（復職率100％） ■育児休暇 ※取得実績あり（復職率100％） ■介護休暇
【自由な働き方を実現】	当社では時間や場所にとらわれず、仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる働き方＝ABW（Activity Based Working）の導入を進めています。 2019年には、全社員がサテライトオフィスや在宅勤務を制限なく実施できる「サテライトワーク制度」を導入。在宅勤務手当の支給などを盛り込んだリモートワーク制度や、組織横断型DXによるインフラ整備で、勤務場所に関わらず同質の業務を行える状態を構築し、「どこでも働ける」だけではなく、「どこでも安全に働ける」ことを目的に施策を展開。在宅勤務率は72％を実現。編集業務の完全テレワーク化の実現を目指しています。

社員インタビュー

同僚アニメ事業局スタジオ統括部: 若いスタッフが活躍する部門で、明るくフレンドリーな職場です。「アニメビジネス」を支えるやりがいを感じながら働くことができます。管理サポートという形でクリエイティブをサポートできるポジションです。

オンラインツールを活用し、多様な働き方が叶います。
リモートワーク、オフィスへの出社と業務に応じて選択することができます。
産休・育休からの復帰率は100％！長く活躍できる制度が整っています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

エントリー
書類選考（※1）
適性検査（※2）
Web面接（現場担当/役員）
内定

※1：別途ご連絡するマイページに提出いただく応募書類（履歴書・職務経歴書等）の内容をもとに書類選考いたします
※2：一部職種は除く
※面接日・入社日はご希望を考慮いたしますので、勤務中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定まで1カ月程度を予定しております。

連絡先: 株式会社KADOKAWA
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
採用担当／pa-career@ml.kadokawa.jp

会社概要

事業概要	■出版事業 ■映画事業 ■アニメ事業 ■ゲーム事業 ■玩具事業 ■音楽事業 ■情報・デジタルコンテンツ配信事業
所在地	〒102-8177 東京都千代田区富士見2‐13‐3
設立	2014年 10月（創業1945年11月）
代表者	代表執行役社長夏野剛
従業員数	2124名
市場	プライム市場
資本金	406億円
売上高	2212億800万円（2022年3月期実績）
平均年齢	42.1歳
企業URL	https://group.kadokawa.co.jp/

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡについて

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
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求人コード 3010045143

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最寄り駅から探す: 飯田橋駅 / 九段下駅 / 牛込神楽坂駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > 放送・新聞・出版

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給与	入社時の想定年収　年収329万円～517万円
勤務地	☆リモートワークOK／転勤なし　◎東京都千代田区富士見2-13-12　KADOKAWA 富士見ビル　・「飯田橋」駅より徒歩4分　・「九段下」駅より徒歩7分　　【ワークプレイスチョイス制度】　「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。　※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。　　受動喫煙対策：あり
休日・休暇	年間休日　128日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇（12月29日～1月4日）　■慶弔休暇　■有給休暇（入社日より最大17日付与）　■産前・産後休暇※取得実績あり（復職率100％）　■育児休暇※取得実績あり（復職率100％）　■介護休暇

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ【プライム市場】 アニメ制作スタジオ管理サポート／在宅勤務OK／年休128日

やっぱり「好きなこと」ならがんばれる。アニメ事業に貢献できるサポート業務