求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】欧米エリア担当／経営管理・経営企画・事業開発サポート／駐在候補 ■□北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務/海外現地赴任のチャンス有/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□ KADOKAWA海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発（M&A）にも積極的に関与頂きます。 ■具体的な業務内容：・海外現地法人の経営管理（グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携）・海外現地法人の事業推進サポート（商品情報連携/各種版権調整/企画や施策の立案と実行）・新規事業開発サポート ※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます！ ※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。 ■組織構成：海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド（異業種、多国籍）をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。スタッフは担当エリア（子会社）を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。 ※海外事業推進部は部長含め5名、うち中途入社者が3名となっております。 ■求める人物像：・北米・欧州市場等での経営管理・事業開発の経験が豊富な方・英語での実務あるいは事業経験がある方・外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方・経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方・書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方 ■働き方について：当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1～2回程度です。部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・海外駐在経験または海外市場（主に北米・欧州）事業開発に関連する実務経験　3年以上・ビジネス（上級）レベルの英語能力・経理・財務会計・税務の知識及び実務経験 ■歓迎要件：・エンターテインメント関連事業経験・ビジネスレベルのフランス語、ドイツ語能力・公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格＜語学力＞必要条件：英語上級＜語学補足＞ TOEIC点数は目安となります
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面予定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間）を導入
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 759万円～1,115万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～656,000円＜月給＞ 447,000円～656,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程により全額支給社会保険：総合福祉団体定期保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） ■従業員持株会 ■サブスク手当（当社規定により支給） ■在宅勤務手当（当社規定により支給） ■育児手当（当社規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP（Intellectual　Property）」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。

所在地: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3

設立: 2014年10月

従業員数: 2,259名

上場市場名: プライム市場

資本金: 40,624百万円

売上高: 221,208百万円

経常利益: 20,213百万円

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡについて

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.kadokawa.co.jp/

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求人コード 3009827723

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給与	＜予定年収＞　759万円～1,115万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：447,000円～656,000円　　＜月給＞　447,000円～656,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定　※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給　■給与改定：原則年1回（6月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区富士見2-13-3 　勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇

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