株式会社協成

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【金沢／未経験OK】鉄鋼製品ルート営業 ◆年休125日／残業月7h／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ

【金沢／未経験OK】鉄鋼製品ルート営業 ◆年休125日／残業月7h／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ

★業界未経験・職種未経験歓迎！／未経験入社も多く馴染みやすい環境◎／有給取得平均10日～12日でメリハリつけて働ける！／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／年休125日★

当社の営業担当として、ガス・水道設備業者へ自社製品の販売を担当いただきます。基本的には既存のお客様、紹介先のお客様へのルート営業がメインとなりますのでお客様と話すのが好きな方や営業にチャレンジされたい方、ぜひご応募お待ちしております！

■株式会社協成について：
当社は水道管、ガス管などの皆さまのライフラインに直結する配管機材を製造・販売することで、安全・安心な都市生活を支えているメーカーです。
当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。

■仕事内容について：
・ルート営業としての外回りが中心です。新規開拓も担当していただきますが、既存顧客からの紹介がメインのため飛び込み営業などはほとんどありません。
・見積作成や受発注伝票入力等の内勤業務から商品配達まで一連の業務を担当いただきます。
＜取扱製品＞
水用・ガス用配管資材、都市ガス向け資材（整圧器・バルブ類）、住宅設備機器などを取り扱います。
＜主要取引先＞
都市ガス事業者及びＬＰガス会社、管材商社、住宅設備機器取扱店など

■入社後の流れ：
入社後まずは商品知識や販売の流れを習得するため、内勤業務から担当いただきます。
内勤業務を通して習得が進んだのち、先輩社員と得意先を回っていただき、その後担当として業務を引き継いでいただきます。

■配属組織について：
営業部は4名が在籍しています。（所長1名、所長代理1名、メンバー1名、営業事務1名の合計4名の組織です）
少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。

■業務の魅力
・水、ガスを中心に配管機材を製造・販売し、インフラを支えるメーカーとして社会貢献出来るやりがいのある仕事です。
・エンドユーザーに近く、お客様との関係を親密に保つ事が出来ます。また、物件竣工時には自身の販売したものが目に見え地図に残る仕事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験歓迎　第二新卒歓迎★
～未経験から営業職へチャレンジされたい方、お客様とのコミュニケーションが好きな方へ！～
※当社は未経験の方の入社も多く馴染みやすい環境です！※

■必須条件：
・第一種普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
北陸営業所
住所：石川県金沢市神宮寺3丁目16番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・入社後3年未満の転勤無し(研修のため)以降、転勤の可能性あり
・転勤の場合、支度金制度で独身の場合約16.5万円、家族帯同の場合約33万円支給、借上社宅制度により家賃70％会社負担。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,400円～276,300円

＜月給＞
216,400円～276,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキルによって年収は前後いたします※
・賞与：年二回（2023年度実績：年間5.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限10万円
家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等
住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等
寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
転勤支度金制度（転勤の都度　独身：165,000　家族帯同：330,000など）
永年勤続表彰制度（勤続10年・25年）
団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など）
定期健康診断
カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度)
時短勤務制度
ノー残業デー(毎月第2・第3水曜日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇