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【リモート可】深層学習による映像推論技術を活用したシステム開発・検証※IOWN／福利厚生充実

【リモート可】深層学習による映像推論技術を活用したシステム開発・検証※IOWN／福利厚生充実

～NTTが掲げる、最先端の光技術を使って豊かな社会を創るIOWN（アイオン）構想～

■本ポジションの分野：
進化するHWやNWの能力を最大限に活用することができる革新的なコンピューティング基盤の実現、SW開発プロセス・技術の革新、最新技術の事業活用時のサポート推進に取り組んでいます。

■業務概要：
現実世界を対象に情報処理を行い、最適化等を実現する仕組みを表す概念として、サイバーフィジカルシステム（CPS：Cyber-physical system）があります。
CPSの例としては、都市を対象として情報をセンシングして仮想空間に取り込み、コンピューティングによる分析を行い、その結果を再び現実世界にフィードバックして最適化を目指すスマートシティがあります。このような都市規模のCPSの実現に向けて、ヒトでは扱いきれない規模の事象をとらえ、ヒトを超える速度で分析・判断できるAIシステムを実現する技術の研究開発を担っていただきます。

■得られる経験・スキル：
都市規模のCPSを実現するAIシステムであるAI推論基盤を商用プロダクトとして完成させ、社会実装に繋げるために必要なあらゆること（ユースケースの発掘・選定／要件の抽出、要素技術の検討／試作評価／権利化、実用化開発の推進、グループ会社と連携したPoCの実施、外部パートナーと連携した共同実験・共同研究の推進
技術仕様の国際標準化、サービス創出に向けた議論・合意形成・仲間づくり、等）に取り組んでいます。
個人のスキル・能力に加えて志向なども加味しながらメンバで業務を分担し、チームとして活動を推進します。
本業務を通じて専門領域を深めるとともに、研究開発から社会実装に至る幅広い範囲の経験を積むことが可能です

■配属先情報：
事業での開発・運用経験者、研究スペシャリスト等、多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。
多くの社員がリモート（在宅）勤務を柔軟に活用しており、オフィスから遠方に居住する社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
･システム開発、アプリケーション開発の実務経験（5年以上）
･事業／ビジネスを理解して、課題分析、要件定義、システム提案ができる
･参画したプロジェクトの想定外の状況において、柔軟に対応・対処した経験
･自主的に課題の設定や解決に向けた行動を起こすことができる
･社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる
･チームリード、プロジェクトマネジメント経験
･深層学習／機械学習、映像処理に関するシステム開発経験

＜勤務地詳細1＞
NTT IOWN総合イノベーションセンタ
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NTT 武蔵野研究開発センタ
住所：東京都武蔵野市緑町3-9-11
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研究開発スキル習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、グループ企業との交流、国内／海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等

＜その他補足＞
ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン（宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など